Эффективная работа, эффективное управление. Что это? Вот, например, у нас все решается коллективно, то есть, чтобы уволить алкоголика, собирают целый консилиум, ругают и , в итоге, никто никого не увольняет. Я вот всегда удивляюсь, а если бы это было частное предприятие - с этим товарищем кто бы так возился?
Или еще одно - каждый вечер собирается планерка и на ней "переливают из пустого в порожнее целый час. За это время все начальники отделов успеют переругаться и повыяснять отношения, как производственные, так и личные. Бардак, одним словом. Нет твердой руки, человека, который давал бы адекватные приказы, а подчиненные выполняли бы их, не рассуждая.

Единоначалие в управлении способно сделать многое, особенно в условиях разваливающегося предприятия. Главное, чтобы управление на себя принял человек, профессионально разбирающийся в производстве и знающий, как можно воздействовать на людей, мотивировать их. И, главное - как сплотить коллектив, чтобы он работал как едино целое?