Стандарты корпораци формируют люди обычно начавшие дело. Они удачно набирают команду, которая проводит основную деятельность и развивает дело. Под влиянием рынка дело развивается уже по законам больших величин, а вот внешние признаки остаются под диктатом прежних руководителей и зависят от их вкусов привычек. Не могут все жить с одними вкусами и привычками.Стандарты корпорации не должны касаться личных дел сотрудников.Не приемлет человек кредитов- не надо ему их навязывать.