Человек приходит на работу в корпорацию с чистыми намерениями работать с полной самоотдачей, применить свои знания и навыки, сделать карьеру. Но приходит в уже сложившийся коллектив у которого есть свои требования к сотруднику. И это вовсе не знания, умения,навыки. Если в компании принято покупать вещи в кредит, то и новенький тоже должен влезть в долги. Если покупать машину, то одного определенного цвета. Ногти должны быть определенной длины, одежда в одном стиле и т.д.