Не так-то легко решиться на перемены. Одним мешает страх, другим не хочется выходить из зоны комфорта. Третьим претит сама мысль о том, что предыдущие убеждения, на которых основана вся их жизнь, могут рассыпаться в прах при столкновении с иной точкой зрения, с другой реальностью…
Что заставляет нас цепляться за существующее положение вещей? Джеймс О’Тул в своей книге “Leading Change” приводит аж 33 причины, по которым люди сопротивляются переменам. Вот они: