Автор Максим БрусневИсточник
> digest.subscribe

> Какие преимущества дает полис добровольного медицинского страхования?
> - Вам нужно сдать анализы и хорошо бы пройти УЗИ, - сказала доктор, не
> отрываясь от записей в моей медицинской карте. - Но в нашей поликлинике
> аппарат
> сейчас сломался, может быть поищите, где это можно сделать платно?!
> Вообще, визит к врачу оставил неприятный осадочек. Пятнадцать из двадцати
> минут, что я провел в кабинете, последовательница Гиппократа посвятила
> заполнению
> бумаг, а разговор о моем здоровье практически свелся к банальному: <На что
> жалуетесь?> и <Наверное это у вас нервное>. В довершение ко всему я узнал,
> что
> лаборатория, где надлежит сдавать кровь, работает только до половины
> восьмого утра. В общем, все прелести бесплатной медицины были на лицо: не
> шибко внимательный
> врач, сломанное оборудование, необходимость отпрашиваться с работы и искать,
> где можно сделать узи за деньги, а также вставать ни свет ни заря, чтобы
> сдать
> анализы. Так что жалобы на здоровье я решил до поры до времени оставить при
> себе - пока совсем не прикрутит.
> Слава богу, дожидаться осложнений все-таки не пришлось. Примерно через месяц
> после визита в районную поликлинику, как мне показалось, вдруг ни с того ни
> с сего руководство компании, где я тогда трудился, решило осчастливить нас
> полисами добровольного медстрахования. Это сейчас при трудоустройстве
> соцпакет
> кажется почти обыденным делом. Тогда же первый визит в <коммерческую>
> поликлинику показался чем-то из разряда фантастики: мраморная лестница,
> зимний сад
> с фонтанчиком посреди холла, а доктор , казалось, так обеспокоен моим
> здоровьем, что просто загнал в тупик бесконечными расспросами.
> СОЦПАКЕТ ИЛИ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ПОКУПКА?
> До 65% полисов добровольного медицинского страхования покупают именно
> корпоративные клиенты для своего подопечного коллектива, рассказывают
> страховщики.
> Понятное дело соцпакет - дело выгодное для работника. Но для руководства
> компании здесь тоже немало плюсов. Во-первых, соискатели охотнее
> устраиваются
> в организации, где дирекция заботится о нуждах трудящихся. Во-вторых,
> работники тщательнее следят за своим здоровьем и меньше болеют, тогда как
> если народ
> повально сидит <на бюллетене>, работодатель несет дополнительные издержки,
> страдает производственный процесс. В-третьих, компания, оформляя страховки
> для
> работников, получает налоговые льготы.
> Сейчас социальным пакетом своих работников обеспечивают практически все
> представительства иностранных компаний в России и крупные отечественные
> фирмы,
> Однако с каждым годом увеличивается и доля частных лиц, предпочитающих
> добровольное страхование. Плюс обязательного полиса в том, что медпомощь по
> нему
> можно получить практически в любом уголке России, где бы вы не очутились. А
> добровольная страховка действует только по месту жительства (работы). Однако
> бесплатная медицина покрывает далеко не все виды терапевтических и
> профилактических услуг, в которых может возникнуть потребность.
> Главное же преимущество добровольной страховки - это свобода выбора.
> Конечно, тот полис, что нам оформляет работодатель, зачастую предусматривает
> ограниченный
> набор медпомощи: посещение и консультации специалистов, вызов врача на дом,
> клинические исследования и диагностика с помощью современного оборудования,
> стоматология (за исключением протезирования), физиотерапевтические процедуры
> и лечебная физкультура. Этого, согласитесь, не так уж и мало. Однако, если
> корпоративная страховка вас не устраивает, ее можно купить самому,
> самостоятельно составив страховую программу и выбрав медицинские учреждения
> из предложенных
> (как правило, в друзьях у каждой из страховых компаний до 20 поликлиник и
> стационаров). Немаловажный нюанс - и экономия времени, которую обеспечивает
> добровольное
> медицинское страхование. Нет нужды искать достойное медучреждение или
> толкаться в очередях под дверью кабинетов. Обладателю полиса открыты двери
> самых
> рейтинговых клиник, включенных в программу страхования.
> ЧТО ПОЧЕМ.
> Однако, перед тем как покупать страховку, вспомните, как часто вы болели в
> прошлом году, и прикиньте, что вам предстоит подлечить еще. Затем узнайте,
> сколько
> стоят услуги интересующих вас докторов за один визит при оплате <на месте>.
> Иногда по стоимости страховка равна трем пломбам у стоматолога.
> Впрочем, разброс цен довольно широк. Тут многие зависит не только от
> включенных в страховую программу рисков, но и пафоса медучреждения.
> Страховщики могут
> предложить поликлиники для взрослых и за 700 долларов, и за 250. Если же вы
> хотите лечиться у врачей, обслуживающих высших чиновников, как говорится,
> все
> в ваших руках, однако стоимость такого полиса обойдется в полторы тысячи
> долларов и больше. Вообще с платной страховкой можно <прикрепиться> даже не
> к
> клинике, а к личному врачу.
> Как ни странно, полис ДМС помогает и сэкономить. Во-первых, купив полис на
> год, вы застрахованы от повышения стоимости медуслуг. Во-вторых, врач не
> сможет
> назначить вам ненужную процедуру или исследование, <развести> на покупку
> БАДов и всяческими другими способами
> public/redirect.php?url=http%3A%2F%2Fsubscribe
> выуживать деньги из ваших карманов. Дело в том, что в штате каждой страховой
> компании работают врачи-эксперты, которые проверяют соответствие назначенных
> пациентам-договорникам тех или иных процедур и исследований поставленному
> диагнозу. Ведь все это оплачивает страховщик, а ему тратить лишние деньги не
> хочется.
> БУДЬ В КУРСЕ. Какие риски не покрывает страховка.
> Онкологические заболевания до установки диагноза, СПИД, ВИЧ, туберкулез,
> венерические заболевания, особо опасные инфекции не являются страховым
> случаем
> и не входят в программу добровольного медицинского страхования. Ни одна
> страховая компания не производит оплату за медицинскую помощь по этим
> случаям.
> Дело в том, что лечение большинства этих заболеваний относится к социальным
> государственным программам, а они финансируются из бюджета.