Странные вещи в этом мире происходят.

Например, меня всегда удивляет, каким образом некоторые, скажем так, не слишком умные люди устраиваются на работу.

Вот видишь человека, а у тебя в голове вопрос: кааааак? сука, как тебя взяли на работу? ты же бестолочь неимоверная.

Ну, ладно, бывают там должности социальные. Ну там, социальная стабильность, всё такое. Пусть лучше девочка будет в офисе, чем на панели.

Но иногда это просто жесть. Я вообще не понимаю, как некоторые люди попадают на свои должности. Как их принимают на работу?

Ладно, это можно было бы списать на Россию. Ну, там, кумовство, своих взяли, по блату, за взятку.

Но это происходит не только в России, в США такое тоже происходит. Я читал на тематических сайтах, как некоторые серьёзные программисты диву даются, как некоторые откровенные долбоёбы находят работу.

Сегодня я в очередной раз выпал в осадок.

Одна девушка поделилась впечатлениями от прохождения какого-то теста.

Она говорит, что её это бесит и что вопрос тупой. Типа вопрос "подводил" к ответу, что там есть дискриминация, а внезапно оказалось, что дискриминации нет.

Вопрос "подводил" к ответу - это, наверное, означает, как в советском союзе: напишите, пожалуйста, сочинение и выразите там своё личное мнение, которое полностью совпадает с мнением КПСС, а иначе получите двойку.

Но мне кажется, она искренне не понимает в чём дело. А дело здесь очень простое.

Вакансия подразумевает общение с людьми на уровне менеджера. Соответственно, нужно уметь грамотно и культурно общаться. Нормальное требование? Абсолютно.

Суть вопроса: к вам пришёл устраиваться человек, он говорит по-русски(по-английски) достаточно, чтобы вы друг друга понимали, но нанимающая сторона решила, что человек не имеет достаточно грамотную речь.

Ну то есть представьте. Вы работодатель. Вам нужен старший!(oversee) менеджер по маркетингу, которому нужно отвечать за внешние коммуникации. Это, можно сказать, лицо фирмы! Лицо, блять, фирмы. Очень ответственная работа, близкая к руководству, которая требует грамотной речи и навыков общения.

И вот к вам приходит устраиваться какая-то кандидатка. Скорее всего, иммигрантка. В контексте США это примерно так и имеется в виду. И вот представьте, вам нужно нанять ответственного менеджера-супервайзера, лицо фирмы. К вам приходит, просто для примера, казашка из села, которая говорит по-русски достаточно для того, чтобы вы друг друга поняли. Но она говорит не очень хорошо, казахский акцент и интонация, слова паразиты, деревенская культура. Ну, там, это, короче, тыры пыры, а у нас кумыс по 30 рублей.

И вы ей отказываете.

Это дискриминация?! Блять! Это дискриминация!? Да схуяли это дискиминация?! От человека требуется грамотная речь и навыки общения, а он вам тыры пыры это короче, ну вы поняли же меня, да.

Короче, американцам эта дискриминация уже снится.

 Что это? Дискриминация?

А теперь вот вам вишенка на торте:

Ph.D в лингвистике. СУКА! ОНА! АСПИРАНТУРУ ЗАКОНЧИЛА ПО ЛИНГВИСТИКЕ! УЧЁНЫЙ СУКА БЛЯТЬ НАХУЙ!

Остановите землю, я сойду.