Причиной того, что вашу кандидатуру не выдвигают на руководящий пост, может быть отсутствие у вас определенных качеств, без которых путь "наверх" становится куда более тернистым.

*Профессиональная компетентность
Высококвалифиционные кадры всегда востребованы.

*Умение рисковать.
Страх перед возможной ошибкой или неудачей блокирует деятельность профессионала.

*Вовлеченность в процесс.
Интересуйтесь делами компании, даже если напрямую они вас не касаются. Делайте доклады и сообщения в собраниях, задавайте вопросы, предлагайте решениенакопившихся проблем.

*Коммуникабельность.
Если вы много и упорно работаете, но при этом не уделяете внимания хорошим отношениям с коллегами по работе, вы совершаете ошибку.
Успешная карьера зависит не только от профессиональной компетентности сотрудника, но и от его умения выстраивать и упорядочивать социальные сети. Так называемые "тусовшики", те, у кого получается общаться с самыми различными людьми, как правило, при желании делают стремительную карьеру в выбранной области.

Анализируйте свою работу, исправляйте ошибки, овладевайте новыми для вас знаниями и навыками. Если ваш генеральный директор- грамотный управленец, он наверняка планирует карьеру своих ценных сотрудников, пытаясь создать в компании своеобразную "фабрику звезд", и когда вы попадете в категорию "звездочек", ваши шансы занять высокий руководящий пост и, что самое главное, на нем удержаться, значительно повысятся.

**********************************************************
У меня новость для любителей футбола!! Я сама очень люблю футбол, как не странно
А если вам надоела посмотреть матчи на экране, то есть возможность купить билеты чемпионат Англии, и наслаждаться настоящей игрой! Как?? Компания interbilet.ru готов вам помочь! Рекомендую!