Реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Существует несколько форм реорганизации предприятия:

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица (без его прекращения) в соответствии с разделительным балансом.
При слиянии юридических лиц каждое из них прекращается, а их права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При присоединении одного юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом, при этом присоединяемая организация прекращается.
При разделении юридического лица происходит его прекращение, а права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
Преобразование юридического лица означает изменение его организационно-правовой формы. В этом случае к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
При реорганизации юридического лица важно учитывать следующие факты:

Иногда при реорганизации в форме присоединения, слияния и преобразования необходимо разрешение антимонопольных органов.
При реорганизации юридического лица необходимо зарегистрировать изменения в его учредительных документах или произвести перерегистрацию.
Все изменения должны быть зарегистрированы в ИФНС с получением свидетельства.
Увеличение или уменьшение уставного капитала также должно быть зарегистрировано в ИФНС с получением свидетельства.
Внесение изменений осуществляет ИФНС №46 по г. Москве.
Внесение изменений в сведения ЕГРЮЛ о руководителе организации (директоре, генеральном директоре) осуществляется в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о назначении директора.

Перерегистрация ООО может быть как плановой (добровольной), так и внеплановой – обязательная перерегистрация фирм.

Добровольная перерегистрация фирм.

Плановая перерегистрация ООО или перерегистрация предприятий это повторная регистрация (перерегистрация) фирмы связанная с необходимостью зафиксировать внесенные в устав фирмы изменения. Добровольная перерегистрация фирм обязательна в следующих случаях:

перерегистрация ООО при смене юридического адреса фирмы,
перерегистрация фирмы, связанная с изменением названия организации, как полного, так и сокращенного названия,
перерегистрация предприятий, вызванная изменениями в уставном капитале,
перерегистрация фирм в случае изменения состава учредителей организации,
перерегистрация ООО, связанная с нововведениями относительно порядка выхода участника ООО из общества и т.д.
Другими словами, перерегистрация ООО это составление обновленного с учетом всех нововведений устава общества и его последующая регистрация в налоговых органах. Перерегистрация предприятий занимает далеко не один рабочий день, при этом останавливать деятельность ООО на период перерегистрации не нужно. Однако необходимо иметь в виду, что в том случае, когда перерегистрация ООО проведена с нарушением порядка и сроков перерегистрации, на фирму в лучшем случае налагается штраф, в худшем случае деятельность ООО блокируется.

Как правило, перерегистрация фирм осуществляется по следующей схеме:

Принятие официального решения о перерегистрации предприятия.
В течение первых 5-ти суток оповещение налоговых органов о принятом решении.
Размещение объявления о перерегистрации ООО в СМИ.
Разработка новой учредительной документации.
Утверждение новой учредительной документации.
Оплата гос.пошлин.
Заверение подписей у нотариуса.
Перерегистрация ООО.
Получение нового пакета документов и кодов.
Перерегистрация предприятий процедура юридически сложная, требующая соблюдения большого количества важных формальностей, норм и требований. Идеальный вариант перерегистрации ООО, это тот вариант, при котором перерегистрация фирмы доверена высококвалифицированному, профессиональному юристу, имеющему большой успешный опыт в сфере перерегистрации предприятий.

Обязательная перерегистрация ООО в 2009 году

1-го июля 2009 года вступил в силу подписанный Президентом РФ 30 декабря 2008 года новый Федеральный Закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Гражданского Кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Согласно принятому закону с 1-го июля 2009 года началась обязательная перерегистрация ООО, которая продлится до 31 декабря 2009 года включительно.

Обязательная перерегистрация ООО в 2009 году касается абсолютно всех действующих на территории РФ обществ с ограниченной ответственностью, независимо от того, были ли внесены в структуру ООО какие-либо изменения или нет.

ООО не прошедшие обязательную перерегистрацию в указанный срок будут вынуждены в судебном порядке прекратить юридическую деятельность, а так же будут исключены из ЕГРЮЛ - единого государственного регистра.

Обязательная перерегистрация ООО в 2009 году проводится абсолютно по той же схеме, что и добровольная (текущая) регистрация изменений в структуре ООО.

Перерегистрация ООО 2009 это неизбежная, ответственная и серьезная процедура, это залог будущей легальной деятельности ООО. Обязательная перерегистрация может быть осуществлена как самостоятельно, так и при помощи профессиональных юристов, что является наиболее приемлемым вариантом, гарантирующим оперативную, качественную и юридически грамотную перерегистрацию предприятий.

Обязательная перерегистрация ООО диктует новые правила в создании юридического лица. На смену учредительного договора ООО приходит договор об учреждении ООО, поэтому обязательная перерегистрация ООО это отличная возможность пересмотреть Устав своей организации и, пользуясь случаем, внести в него необходимые изменения, так как избежать обязательной перерегистрации ООО не видится возможным.

Стоит также заметить, что ООО на сегодняшний день это наиболее распространенная форма деятельности, поэтому, чем раньше вы займетесь решением этого вопроса, тем быстрее и спокойнее получите новый, законный пакет документов, без очередей, нервов и риска не уложиться в законодательно отведенные для обязательной перерегистрации ООО в 2009 году сроки.


перерегистрация ооо