Это история опубликована была в феврале 2009 года, но т.к. таких историй в сети мало, то я читаю их все и те, которые имеет смысл, публикую тут. Весь рассказ будет вестись от лица героини.

Несмотря, на то, что героиня истории покинула Яндекс, она очень довольна работой в нем и пишет, что там замечательная атмосфера. А факт о сквозняках сейчас уже не актуален  у Яндекса с тех пор уже дважды сменился офис.

Почему выбрала Яндекс?

Я всегда мечтала работать в Яндексе: мне очень нравился этот поисковик, почта, сервисы. Я знала, что это самый популярный в России поисковик. Предполагала, что его делает сильная и интересная команда, у которой можно многому научиться.

Тут наши с героиней понимания и желания совпадают

Как устраивалась в Яндекс?

Через раздел «вакансии» на сайте Яндекса. Если есть знакомые/друзья, попробуйте через них. В Яндексе всегда спрашивают сотрудников, нет ли у них знакомых, подходящих на ту или иную вакансию и, если у них есть необходимые знания/опыт, то у них будет преимущество.

[228x81]

яндекс-вакансии

Мой опыт: Как-то я зашла в раздел «вакансии» и увидела там чрезвычайно интересные тесты, необычные вопросы, требующие интеллектуального усилия по их решению. Мне захотелось попробовать свои силы, поэтому я отправила свои ответы и резюме. Затем было телефонное собеседование и потом меня пригласили в офис. Присутствовало несколько человек, сначала я рассказала о себе и своем опыте работы, а потом мне предложили решить несколько задач – про арбузы, про шифер (кто знает, тот поймет ;))). При этом нужно было озвучивать процесс решения: говорят интересно понять, как ты думаешь. Все это длилось часа 3, а пролетело за один миг. Наверное, это было самое интересное собеседование в моей жизни и именно после него у меня появилось очень сильное желание работать в Яндексе.

Что понравилось и что не понравилось в Яндексе?

После работы в этой компании появляется нереально серьезный опыт, потому что в течение дня каждый сотрудник делает столько, сколько 3 среднестатистических сотрудника в другой компании. Там появляется непонятное и непреодолимое желание поработать в выходные, и, приезжая в офис, обнаруживаешь там почти всех коллег…

Постоянно проводится обучение, появляется новая информация, на твоих глазах создаются новые проекты и сервисы, ведутся дискуссии. Кругозор расширяется, появляются чрезвычайно важные навыки и умения. В общем, если туда взяли – надо идти, такой ценный опыт сложно получить в каком-либо другом месте.

Человеку, привыкшему к комфорту, там сложно: от сквозняков яндексоиды частенько целыми этажами простывают, идет вечная борьба тех, кому жарко и тех, кому дует.

[300x300]

С тех у Яндекса появилось свое здание без сквозняков и хорошей системой вентиляцией

Плюс стандартный минус больших компаний – разобщенность не то что разных департаментов, а даже отделов, близких по духу и имеющих общие точки соприкосновения.

Надеюсь последнее все-таки не сильно проявляется

Обещания:

Не совсем оправдались, так как мне уверенно назвали цифру до всех многочисленных вычетов. Даже на «бесплатное питание» некоторая часть денег вычитается из зарплаты. Хотя еды там всегда ооочень много, но чуточку было неприятно, когда получаешь значимо меньше, чем ожидала.

Кстати этот момент еще нигде ни разу не озвучивался  интересно было бы узнать у Яндексоидов на эту тему