Награждение в какой бы то ни было ситуации, всегда притно для любого человека. Некоторые книжки по поддержанию и развитию бизнеса даже говорят о том, что своих сотрудников иногда нужно награждать и не только премиями, чем то таким, что человек не сможет не разбить не пропить. Вот допустим как у моего друга на работе, начальство устроило ни с того ни с сего конкурс. Работает парень этот уже давно на одном и том же месте, делает мебель. Эта фабрика по производству и сбору мебели, самая крупная в нашем городе, потому свое начальство видят рабочие довольно редко. Естественно у них так как и везде, за переработки доплачивают, за быстро выполненный заказ небольшие премии, в общем самая обычная схема поддержания трудоспособности своих рабочих.
Совсем недавно, как я уже говорил начальство устроило для них какой то конкурс, суть его не особо важна, важны призы которыми наградили. Я уже писал выше, что иногда надо награждать своих сотрудников чем то таким, что можно положить в стол или даже повесить на стену. Победители конкурса, в число которых вошел и Паша (мой друг), получили по довольно неплохой премии и медали, на которых было написано самых хороших рабочий, фамилия и имя. Довольно почетно получить медаль на работе, как считаете...