7 признаков работодателя-мошенника
04 декабря 2019
Редакция RB7
3143
Минибаева Дина
Facebook
Вконтакте 1
В поисках работы очень легко нарваться на мошенников, которые обманом выманивают деньги у людей, ищущих работу. Как сразу опознать мошенников и не тратить своё время на бесплотные надежды? В прошлых статьях мы говорили о том, как составить резюме, чтобы вас позвали на собеседование. Но на этапе собеседования очень легко нарваться на мошенников, которы вытягивают деньги и не дают работу. Мы составили список из 7 основных признаков мошенников, по которым однозначно можно опознать фальшивую вакансию. 1. Условия вашей мечты Если на серьезную должность с окладом выше среднего по рынку внезапно готовы принять человека без особого опыта работы, просто за целеустремленность и красивые глаза, то это скорее всего мошенники. Рынок труда в России не испытывает такой острой нехватки кадров, чтобы платить 100 тысяч человеку, которого нужно фактически обучать с нуля. Сюда же относятся объявления об "удаленной подработке на 3-4 часа в день" с окладом в 50-60 тысяч. Разумный человек понимает, что так не бывает. 2. Заплатите прежде чем войти На собеседовании в приличную компанию у вас никогда не попросят денег. Фантазия мошенников не знает границ: просят денег на обучение, учебную литературу, оформление документов или даже стартовый набор продуктов на продажу. Не важно, на что просят денег, имейте в виду - вы не увидите ни этих денег, ни работы. 3. Нас нет в интернете Прежде чем откликнуться на вакансию, поищите указанную в ней компанию в интернете. Если нет ни сайта, ни карточек компании в каталогах и картах, то скорее всего это фирма-однодневка. Если при созвоне отвечают, что компания недавно сменила название или совсем новая - это повод насторожиться. Также поищите отзывы: попавшиеся на удочку мошенников обычно стараются предупредить остальных. 4. Вау! А что вау? Если вы приходите на собеседование, а вместо описания должностных обязанностей вам пространно вещают об успехе, мечте и целях - это повод насторожиться. Особенно если рекрутер не говорит ничего конкретного о самой работе, соловьем разливаясь о "перспективах развития", "очень дружном коллективе", "кофе и чае бесплатно" и прочих привлекательных чертах офиса. Это стандартный способ завлечь и отвлечь человека, чтобы потом вытянуть из него деньги и личную информацию. Пример очевидно мошеннического объявления 5. Махнемся не глядя Вы приехали на собеседование, а вас не спросили о вашем опыте работе, образовании и вообще не дают и слова вставить? Вы попали к мошенникам. Настоящему рекрутеру важно найти квалифицированного сотрудника, который точно подходит компании. Мошенникам важно вас завлечь. Если вас берут на работу без вопросов, да ещё на отличную должность - вам бессовестно врут. 6. Место встречи можно изменить Если вас зовут на собеседование куда угодно, но не в офис, отговариваясь ремонтом или перездом, то это мошенники. Нормальная фирма такого себе не позволит. И даже в офисе осмотритесь внимательно: если помещение подвальное, с плохо огранизованными рабочими местами, без документов и офисной техники, то скорее всего это мошенники, которые в ближайшие пару дне свернут свою деятельность здесь и переедут искать легких денег в другом месте. 7. Документы потом На вопрос об официальном устройстве руководитель мнется и отговаривается кадравиком в отпуске или забывчивой секретаршей? Следует насторожиться, как и в случае никак не оформляемого испытательного срока. Участились случаи, когда человек работает месяц, подкармливаемый "завтраками", а когда спрашивает про зарплату - ему указывают на дверь. Без документов невозможно доказать, что вы работали и можете претендовать на оплату. Ходите на собеседования, найдите работу вашей мечты и берегите свои время, нервы и деньги.
Источник фото:
сайт Torg94
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
7 признаков недобросовестного работодателя
Как мужчины манипулируют женщинами
https://rb7.ru/m/life/288662
========================================
7 признаков недобросовестного работодателя
11 декабря 2019 Редакция RB7 4673
Минибаева Дина
Facebook
Вконтакте
Когда вы устраиваетесь на работу, не только работодатель выбирает вас, но и вы его. Как ещё на этапе собеседования определить, что работа на этом месте станет головной болью? В нашей прошлой статье мы говорили о том, как вычислить работодателя-мошенника. Но кроме того хотелось бы попасть на работу, где будут вовремя и хорошо платить, начальник умеет общаться с подчиненными не только криком, а объем работы не окажется неподъемным. Как отличить хорошего работодателя от того, кто приносит головную боль? Мы выделили 7 основных признаков недобросовестного работодателя. 1. «Серые» деньги Один из главных вопросов, которые вы должны задать — размер вашего оклада. И если работодатель предлагает небольшой оклад, но с доплатой в конверте, вам следует как минимум насторожиться, а лучше не рассматривать эту компанию как место работы. У вас не будет никаких юридических прав на часть зарплаты «в конверте», так что начальник сможет в любой момент лишить вас этой надбавки, оставив на голом окладе. Возможно, только один раз в качестве исключения или наказания, а может и систематически проворачивать подобное. 2. Но вы-то не такой Если работодатель в ходе собеседования жалуется на уволенного сотрудника, которому ищут замены, или походя бросает неуважительные фразы о собственных работниках — поберегите свои нервы. Вполне может статься, что у начальника тяжелый характер. И обязательно уточните о системе штрафов в компании: даже если работодатель утверждает, что штрафы выписывают редко и вы точно под них не попадете, будьте готовы систематически не получать какой-то процент зарплаты. 3. Ложь, наглая ложь и мимикрия Предположим, вы прочитали текст вакансии, который показался вам адекватным и подходящим по всем параметрам. Но на собеседовании выясняется, что гибкий график означает постоянные переработки, определенные бонусы выдаются только при соблюдении строгих условий, а про «возможности карьерного роста» вообще приписали для красного словца. Хотите ли вы работать с людьми, которые обманули вас при первой же встрече? И какие ещё сюрпризы всплывут? В такой ситуации лучше отказаться от места. 4. Ходжа Насреддин Герой известных арабских притч знаменит своим умением договариваться. И у недобросовестного работодателя тоже всё по договоренности: зарплата, рабочий график, бонусы, учебный отпуск... Таких «торгашей» следует опасаться — велик риск продешевить и устроиться на работу по окладу не то что ниже по рынку, но даже ниже, чем у других сотрудников компании на схожей должности. Особенно следует напрячься, если договоренности никак не фиксируются в документах. 5. Иди туда, не знаю, куда В вакансии должно быть понятное название и четкий список обязанностей, которые будет выполнять сотрудник. Особенно следует опасаться нечетких формулировок, из которых трудно понять, что имеется в виду. Например, «решение широкого спектра задач», «от соискателей требуется стрессоустойчивость, гибкость и умение работать в режиме многозадачности» и так далее. Часто работодатель старается совместить в одном сотруднике функции двух-трех должностей, и работать с такой нагрузкой будет невероятно сложно. 6. Вассал моего вассала На собеседовании обязательно спросите, кто будет вашим непосредственным руководителем и кто будет выдавать задачи. Во-первых, ответы на оба эти вопроса по возможности должны совпадать. Во-вторых, если «начальников» будет слишком много, то можно оказаться в неприятных ситуациях: погребенным в большом количестве разноплановой работы или раздираемым одновременно двумя экстренно срочными заданиями от разных «начальников». Нервов вам это не прибавит. 7. Важней всего погода в доме К сожалению, в нашей стране всё ещё не перевелись компании, в которых начальник управляет унижением и выговорами, выдавая черствый пряник раз в полгода. Чтобы не попасть в такую нервотрепку, обратите внимание на обстановку в офисе, на то, как взаимодействуют между собой сотрудники. Любители унижать выдают себя на собеседовании попытками подловить или заставить чувствовать себя неловко. К тому же, если рекрутер опоздал, грубоват или слишком требователен, это может многое сказать о местной корпоративной культуре. Вооруженные нашими советами, смело рассылайте резюме и ходите на собеседования. Мы надеемся, что с этими советами вы сможете найти работу мечты и ходить на неё если не с удовольствием, то хотя бы без отторжения.
Источник фото: сайт pixabay
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Жителям Башкирии можно будет пожаловаться на работу общественного транспорта
.
.
.