По России прокатилась волна сокращений рабочих мест. Вроде бы никто и не ожидал никакого подвоха, трудился хорошо, получал законную зарплату. А тут – бац! – то предприятие закрывают, то штат сокращают, то все объясняется одной емкой фразой "нет денег: кризис". При этом можно грустно опустить голову, поддаться панике и уйти несолоно хлебавши. А можно побороться! И даже выиграть самое безнадежное, казалось бы, дело.
[показать]Правило: не пиши заявление "по собственному желанию", если на самом деле тебя сокращают. Учти, что если ты уволишься "самостоятельно", положенной по закону денежной компенсации тебе не получить. Если у работодателя нет претензий к твоей работе, то он не имеет права тебя увольнять. Некоторые недобросовестные работодатели в случае твоего отказа от подписания заявления "по собственному" могут пойти дальше – на шантаж. Это значит, что тебя могут уволить "по статье". Хорошо, если придраться не к чему. Но вдруг ты в течение этого месяца отпрашивалась на денек с работы и не оформила это документально? Все ли задания были выполнены полностью? Камнем преткновения может стать четырехчасовое отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, что расценивается как прогул.
Если совесть твоя чиста и придраться не к чему, но работодатель настаивает на своем, ты можешь предпринять ряд действий.
Ты можешь продолжать ходить на работу и трудиться. Это похоже на бунт, но иногда может возыметь выгодное для тебя действие. Отмечай свои приходы и уходы, веди собственный рабочий график.
Кроме того, можно обратиться в инспекцию труда и предъявить факты нарушения Трудового кодекса. Имей в виду, что заявление в инспекцию нужно подавать не позднее чем через месяц после увольнения. Немаловажно то, что инспекция не имеет права разглашать, кто подал жалобу на компанию. Анонимность гарантируется.
Кстати, если на предприятии сокращают не весь штат, то у тебя есть все шансы проявить свою стрессоустойчивость и лояльность. Продолжай работать на результат. Стойко перенеси такие неприятности, как отказ от соцпакета, снижение зарплаты и сверхурочные. Но не позволяй, чтобы экономили только на тебе. Кризис когда-нибудь закончится. И ты все наверстаешь.