The Japanese are Transformers: people who used to be humans and still remember it.

Всякие размышления вредны потому что уменьшают вероятность  действий.  
Проблема лишь в том, что и активность, по большому счету, так же бессмысленна.

Японец, читающий книжку,  отличается от японца, читающего комикс.  В книжке строчки идут вертикально. Покачивания головы  сканирующей канджи  вверх-вниз - необычное для меня поведение читающего человека.

У молодежи с Манга глазки, как насекомые,  беспорядочно роятся  вокруг лампы-рыльца.

На ужин пришли Нашим с Хамидом и их пацаненок Пайя, лет 7 от роду. Пайя научился говорить будучи в Сиэттле, штат Вашингтон и его английский естественный, без персидского акцента родителей. А родители, вернее мама, что называется, nuts. Говорит без умолку. Видимо, достала ее Япония.

Так как оба преподают в местном унивеситете, то какие-то представления о внутренем устройстве японского общества у них есть. И оно им не очень-то нравится. Спрашиваю, почему?

Поверхностные отношения между людьми. Разговоры лишь о моде, погоде и пр. чепухе. Социальная иерархия, отсутствие ясности по любому вопросу: никогда не можешь быть уверенным, сказали тебе да или нет. Потому что да не означает да, а нет никто не говорит.  Туман, как система коммуникации.

То, что нас, гайдзинов,  держат снаружи этой системы и не допускают вовнутрь - нам, гайдзинам,   не нравится. Нам хочется равноправия. Но, как обьяснил Хамид, это  благо, что нас держат на дистанции, т.к. изнутри это закрытое общество налагает на вас целую систему обязательств,  которые сродни психическому насилию. Пока вы снаружи, вам многое  сходит с рук. За что нет никакого снисхождения, если вы внутри системы. 

Культ начальства. Подавление индивидуальности, стадность мышления,  круговая порука и многое другое, что на гайдзина не распростаняется, есть повседневность японской жизни.

Культ работы. Люди практически весь день проводят на рабочем месте, некоторые даже спят в оффисе. ( Хамид спит 2-3 раза в неделю). Никаких вольностей никто себе не позволяет - ни устно, ни письменно, ни в рабочем поведении, ни на отдыхе. (Отсюда, наверное, та усиленная дискретность персонала отелей в Беппу!)