Увольнение - при кризисе актуально.... возьму на замептку.... похоже скоро пригодится
25-07-2009 22:58
к комментариям - к полной версии
- понравилось!
Это цитата сообщения Neonay Оригинальное сообщение
Увольнение
Тяжелая эта штука. Бегаешь, решаешь, все объясняешь. ЗАЧЕМ? Смысл?
Вот прочитала много статей на тему как устроится на работу, и как правильно уволиться - а все равно эмоции какие-то странные.
Вот, вычитала Уходя — уходи красиво! Стараюсь сделать именно так.
Выдержки из статьи на сайте http://rabota2000.com.ua/articleview.php?id=22
Уходя — уходи красиво!
Опираясь на собственный опыт и наблюдения (а работала я долгое время в частном рекламном агентстве с постоянной утечкой кадров), могу выделить несколько способов ухода с работы.
Способ 1. Яркий уход
Например, среди рабочего дня спонтанно встать, попрощаться со всеми и уйти. Вот так все просто. Или сослуживец приглашает всех вечером на шикарный банкет и там, в красивой расслабленной обстановке, объявляет о своем уходе.
Такие уходы запоминаются сослуживцами надолго, однако для психологического равновесия коллектива они травматичны.
Способ 2. Скандальный уход
Название говорит само за себя. Это один из самых некрасивых уходов. Какими бы ни были ваши проблемы в организации, их всегда можно решить мирным путем.
Способ 3. Длительный уход
Пожалуй, это самый опасный способ увольнения — можно и передумать. Каждый день вам предстоит решать новые задачи и откладывать уход до того момента, пока все дела не будут сделаны. Согласитесь, что это утопия: незаменимых людей не бывает.
Способ 4. Стремительный уход
Этот способ подходит для людей, которые вынуждены поспешно покинуть место работы в связи с семейными обстоятельствами или другими вескими причинами.
Способ 5. Скрытое увольнение
Однажды сослуживец просто не появляется на работе. Коллеги списывают это обстоятельство на болезнь и лишь потом узнают об увольнении.
Способ 6. Галантный
Об уходе все были предупреждены заранее, и в последний вечер работы сотрудники собираются немного посидеть. Как правило, такие вечера проходят в замечательной дружеской обстановке, что укрепляет весь коллектив.
Оказывается, уход из коллектива требует большого чувства такта и предусмотрительности. Всегда следует помнить, что люди оценивают вас прежде всего по поступкам: поведению с начальством, умению отстаивать свое право на выбор, корректности к сослуживцам, тем более не исключено, что некоторые из них в дальнейшем вновь станут вашими коллегами. Ведь профессиональный мир тесен.
Я выбрала способ №6 но все равно сложности были.
[301x223]
вверх^
к полной версии
понравилось!
в evernote
Это цитата сообщения Neonay Оригинальное сообщение
Увольнение
Тяжелая эта штука. Бегаешь, решаешь, все объясняешь. ЗАЧЕМ? Смысл?
Вот прочитала много статей на тему как устроится на работу, и как правильно уволиться - а все равно эмоции какие-то странные.
Вот, вычитала Уходя — уходи красиво! Стараюсь сделать именно так.
Выдержки из статьи на сайте http://rabota2000.com.ua/articleview.php?id=22
Уходя — уходи красиво!
Опираясь на собственный опыт и наблюдения (а работала я долгое время в частном рекламном агентстве с постоянной утечкой кадров), могу выделить несколько способов ухода с работы.
Способ 1. Яркий уход
Например, среди рабочего дня спонтанно встать, попрощаться со всеми и уйти. Вот так все просто. Или сослуживец приглашает всех вечером на шикарный банкет и там, в красивой расслабленной обстановке, объявляет о своем уходе.
Такие уходы запоминаются сослуживцами надолго, однако для психологического равновесия коллектива они травматичны.
Способ 2. Скандальный уход
Название говорит само за себя. Это один из самых некрасивых уходов. Какими бы ни были ваши проблемы в организации, их всегда можно решить мирным путем.
Способ 3. Длительный уход
Пожалуй, это самый опасный способ увольнения — можно и передумать. Каждый день вам предстоит решать новые задачи и откладывать уход до того момента, пока все дела не будут сделаны. Согласитесь, что это утопия: незаменимых людей не бывает.
Способ 4. Стремительный уход
Этот способ подходит для людей, которые вынуждены поспешно покинуть место работы в связи с семейными обстоятельствами или другими вескими причинами.
Способ 5. Скрытое увольнение
Однажды сослуживец просто не появляется на работе. Коллеги списывают это обстоятельство на болезнь и лишь потом узнают об увольнении.
Способ 6. Галантный
Об уходе все были предупреждены заранее, и в последний вечер работы сотрудники собираются немного посидеть. Как правило, такие вечера проходят в замечательной дружеской обстановке, что укрепляет весь коллектив.
Оказывается, уход из коллектива требует большого чувства такта и предусмотрительности. Всегда следует помнить, что люди оценивают вас прежде всего по поступкам: поведению с начальством, умению отстаивать свое право на выбор, корректности к сослуживцам, тем более не исключено, что некоторые из них в дальнейшем вновь станут вашими коллегами. Ведь профессиональный мир тесен.
Я выбрала способ №6 но все равно сложности были.
[301x223]
Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.
Дневник Увольнение - при кризисе актуально.... возьму на замептку.... похоже скоро пригодится | Лилия_Бобейка - Дневник Лил_Боб |
Лента друзей Лилия_Бобейка
/ Полная версия
Добавить в друзья
Страницы:
раньше»