• Авторизация


Украина – Стандарты серии ISO 9000 18-04-2010 21:58 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Оригинал сообщения
Комментарии: [показать]

История внедрения стандарта серии ISO 9001 в Украине насчитывает уже более 15 лет. За это время стандарт преобразовывался и усовершенствовался 2 раза: в 2000 и в 2008 году. Украина старается не отставать от мировых тенденций и требований, поэтому синхронизирует этот стандарт (и стандарты, входящие в серию) в ДСТУ практически сразу же.

Это дает украинским предприятиям возможность своевременно получать требования к системам менеджмента качества, внедряя которые они могут выходить на европейский и мировые рынки с продукцией стабильного качества, подтверждая тем самым свою компетентность и конкурентоспособность.

Несмотря на добровольный характер, все больше и больше украинских предприятий внедряют у себя ISO 9001, не желая отставать от своих конкурентов или партнеров, а порой и просто оказываясь в положении, когда основной покупатель заявляет наличие сертифицированной системы менеджмента качества основным требованием и условием заключения контракта. Именно из-за своей исключительной универсальности и применимости на любом

предприятии ISO 9001 завоевал и продолжает завоевывать все больше и больше предприятий Украины.


Семейство стандартов ISO 9000 – помощь для организаций всех типов и размеров во внедрении и использовании эффективных систем менеджмента качества (СМК). В эту серию стандартов входят:



  • ISO 9000. «СМК. Основные положения и словарь». В стандарте рассматриваются принципы, основные положения, термины и определения менеджмента качества.

  • ISO 9001. «СМК. Требования». Он устанавливает требования для систем менеджмента качества.

  • ISO 9004. СМК. «Руководство по улучшению деятельности». Рассматривается дальнейшее развитие построенной системы менеджмента качества с целью улучшения внутренних процессов организации.

  • ISO 19011. «Руководство по аудиту СМК и/или систем управления окружающей средой». Стандарт описывает руководство по проведению аудитов

  • системы менеджмента качества, а также требования к аудиторам.


Что же дает работающая СМК?

В числе наиболее существенных ожидаемых результатов внедрения СМК можно назвать:

Для собственников, акционеров, инвесторов:



  • положительную динамику прибыли;

  • окупаемость инвестиций;

  • наращивание стоимости организации;

  • увеличение доли рынка;

  • привлечение инвестиций, в том числе иностранных;

  • повышение управляемости бизнеса.


Для потребителей (заказчиков и конечных пользователей):



  • улучшение качества продукции;

  • оптимизацию цены продукции;

  • улучшение дисциплины поставок;


Для внутренних потребителей (персонала компании):



  • четкое распределение полномочий и ответственности;

  • гарантию занятости;

  • служебный рост, рост зарплаты и, как следствие, удовлетворенность работой.


ISO 9000:2008 содержит определенные требования, которые организация должна выполнять для соответствия стандарту. Остановимся на пунктах стандарта, содержащих наиболее важные требования:

п.4. Система управления качеством содержит общие требования к системе менеджмента качества – «Установить, документировать, внедрить, поддерживать систему управления качеством в соответствии с требованиями Стандарта. Постоянно улучшать свою результативность», требования к

организации, документации, управлению документацией и записями.

п.5. Ответственность руководства содержит требования по обязательствам руководства, ориентации на потребителя, к планированию, содержит пункт по ответственности, полномочиям и коммуникации, внутреннему информированию, требования к анализу со стороны руководства.

п.8. Измерение, анализ и улучшение содержит требования к организации в оценке удовлетворенности потребителя, внутреннему аудиту, мониторингу и измерению процессов. Кроме того, имеются требования к управлению несоответствующей продукцией, анализу данных, улучшению, корректирующим и предупреждающим действиям.


Очевидно – организация, управляющая своей системой менеджмента качества в соответствии с МС ISO 9001, выполняющая все требования стандарта, не может быть неуспешной!


Начальник отдела контроля качества фармацевтической фабрики КП «Луганская областная «Фармация» Чупахина Е.Ф.: До внедрения на нашем предприятии системы менеджмента качества мы видели, что у нас выполняются все лицензионные требования государственных органов, многочисленные проверки и аудиты нашего предприятия это подтверждали. Однако, когда мы прошли обучение по ISO 9001 и начали разрабатывать документированные процедуры, требуемые стандартом, мы увидели множество узких мест, где нам предстояло отыскать и внедрить эффективные решения, которые

позволят предотвратить ошибки и нежелательные ситуации в будущем. Во многих остальных процессах после их описания и определенности, прозрачности, мы увидели многочисленные возможности для улучшений. Это позволило нам по-иному взглянуть на менеджмент предприятия и кое-что изменить в принципах управления процессами, которые до внедрения ISO 9001 казались отработанными и идеальными. Несомненно, внедрение ISO 9001 – это кропотливая и ответственная работа многих людей, в ней задействуются все подразделения предприятия, но она позволяет нам по-новому оценить нашу деятельность и быстрее найти пути по усовершенствованию. Мы не сомневаемся, что следующий шаг – шаг по внедрению GMP/GDP на нашем предприятии мы сделаем более уверенно и гораздо быстрее.













































Философия системы менеджмента качеством отражена в восьми основополагающих принципах:


Принцип: Преимущества:


  1. Организация, сфокусированная на заказчика. Необходимость понимания текущих и будущих потребностей потребителя (заказчика), чтобы отвечать его требованиям и превосходить ожидания, – основной смысл стандарта, которому подчинены все его разделы. Этот принцип основывается на зависимости организации от потребителя




  • Увеличение доходов и доли рынка, полученные посредством гибкости и быстрого реагирования на рыночную ситуацию;

  • Повышение результативности в использовании ресурсов;

  • Улучшение репутации у потребителя, которая ведет к систематичности сделок и хорошим отзывам




  1. Лидерство. Лидерство направлено на достижение целей. Эта деятельность ориентирована на гарантирование того, что цели и задачи организации полностью достигнуты. Лидеры должны удостовериться, что сотрудники всецело вовлечены в достижение этих целей посредством создания необходимых рабочих условий для них




  • Понимание и заинтересованность сотрудников в выполнении целей и задач организации;

  • Деятельность оценена и выполняется определенным методом;

  • Взаимное непонимание внутри организации сведено к минимуму




  1. Вовлечение людей. Успех организации во многом зависит от работающих там людей, они должны быть всецело вовлечены в деятельность предприятия, с тем, чтобы их способности использовались для достижения целей и задач предприятия




  • Мотивированные и вовлеченные сотрудники предприятия; Нововведения и созидательность в процессе достижения целей предприятия;

  • Ответственность людей за свои действия;

  • Энергичное участие и личный вклад сотрудников в постоянное улучшение




  1. Процессный подход. Желаемый результат достигается более эффективно, когда соответствующие ресурсы и деятельность управляются как процесс




  • Меньшие затраты и укороченный производственный цикл, как преимущество результативного использования ресурсов;

  • Устойчивые, соответствующие и предсказуемые результаты;

  • Сконцентрированные и приоритетные возможности улучшения




  1. Системный подход к управлению. Результативность и рентабельность деятельности организации могут быть улучшены посредством идентификации и понимания управления системой взаимосвязанных процессов, необходимых для достижения целей организации




  • Интеграция и идентификация процессов;

  • Возможность сконцентрировать ресурсы на существенных процессах;

  • Обеспечение доверия со стороны заинтересованных сторон в постоянстве, результативности и рентабельности организации




  1. Постоянное улучшение. Постоянное улучшение является неизменной целью организации




  • Улучшение системы производства вследствие улучшения организационных возможностей;

  • Улучшение деятельности на всех уровнях, вплоть до стратегической линии организации;

  • Гибкость и быстрая реакция на открывающиеся возможности




  1. Принятие решений, основанное на фактах. Эффективность решений основывается на логическом и интуитивном анализе данных и информации




  • Обоснованные решения;

  • Возможность продемонстрировать результативность решений посредством ссылок на фактические данные;

  • Расширение возможности анализировать, обсуждать, менять точку зрения




  1. Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Организация и ее поставщики независимы. Их взаимовыгодные отношения повышают шансы создавать прибыль




  • Улучшенная возможность создавать прибыль для обоих сторон;

  • Гибкость и быстрота совместных реакций на изменение рынка, потребностей и ожиданий потребителя;

  • Оптимизация средств и ресурсов




Коваленко Оксана,

Зам. директора ООО УкрМедСерт


Журнал Фармацевтическая отрасль. Промышленное обозрение




LIci WP
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote


Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Украина – Стандарты серии ISO 9000 | iskatel-cz - Новости GMP | Лента друзей iskatel-cz / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»