Тема 1 Методология управления персоналом
1.1 Концепции управления персоналом
1.2 Современные подходы к управлению персоналом
1.3 Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом
Тема 2 Персонал и трудовой потенциал организации
2.1 Структура персонала
2.2 Трудовой потенциал работника
2.3 Методы измерения трудового потенциала
Тема 3 Система управления персоналом организации
3.1 Содержание СУП
3.2 Локальные документы организации
3.3 Принципы формирования системы управления персоналом
3.4 Служба управления персоналом
3.5 Принципы управления персоналом
3.6 Методы управления персоналом
3.7 Кадровая стратегия
3.8 Кадровая политика
3.9 Организационная культура
Тема 4 Планирование и найм персонала
4.1 Маркетинг персонала
4.2 Кадровое планирование
4.3 Комплексный подход к отбору персонала
4.4 Методы подбора и отбора персонала
4.5 Оценка эффективности процесса поиска и подбора кадров
4.6 Работа с персоналом после приема
4.7 Управление текучестью кадров
4.8 Правовые основы сокращения (увольнения) персонала
Тема 5 Обучение и развитие персонала
5.1 Понятие и основные тенденции развития персонала
5.2 Определение потребности в обучении и развитии
5.3 Обучение персонала
5.4 Внутрифирменное обучение
5.5 Развитие персонала
5.6 Востребованность результатов обучения
5.7 Бюджетирование расходов на развитие персонала.
5.8 Оценка эффективности обучения
Тема 6 Деловая карьера
6.1 Виды карьеры
6.2 Модели карьеры
6.3 Движущие мотивы карьеры
6.4 Этапы карьеры
6.5 Процесс планирования и развития карьеры
6.6 Работа с кадровым резервом
Тема 7 Оценка и контроль персонала
7.1 Оценка персонала
7.2 Методы оценки
7.3 Методы определения величины оценки персонала
7.4 Аттестация персонала
7.5 Кадровый аудит
7.6 Анализ и оценка эффективности системы оценки
Тема 8 Мотивация и стимулирование персонала
8.1 Теоретические основы мотивации
8.2 Система мотивации персонала
8.3 Методы и формы стимулирования
8.4 Внутрифирменная система оплаты труда
8.5 Мотивационный профиль персонала
8.6 Удовлетворенность трудом
8.7 Мотивационный аудит
Тема 9 Экономическое обоснование мероприятий в области УП