Оригинал сообщения
Комментарии: [показать]

В наше стремительное время рыночных отношений редко кто, даже работающий человек, может похвастаться тем, что не читает газет с объявлениями о работе. Каждому свойственно искать, где лучше, тем более в мировой финансовый кризис. Меня интересуют объявления «Требуется дизайнер». Что в данный момент происходит на рынке труда с этой специальностью, рассказывают профессионалы.

[229x229]

Дизайнер — интересная и даже в чем-то загадочная профессия. Стороннему наблюдателю может показаться, что если он часто встречает такие объявления, значит, эта специальность действительно востребована на рынке труда. Особо не вникая в подробности, люди покупают дорогостоящее оборудование, записываются на не менее дорогостоящие компьютерные курсы, и даже имея образование по профилю, совершенно не представляют, что их ждет на таком желанном и якобы востребованном рабочем месте.

Профессиональная Corelляция

Очень часто достаточно задать простой вопрос желающему записаться на курсы обучения, ну, скажем, по освоению некогда базовой для всех дизайнеров программы Corel: «Зачем вам эта программа? Где вы будете ее применять?». Ответ просто умиляет: «А я не знаю, я прочитал (а) в объявлении — везде требуется, требуется, вот и решил (а) научиться».

В наше время слово дизайн имеет очень много значений. Цитата из учебника «Основы теории и методологии дизайна»: Термин «дизайн» сегодня употребляется для характеристики процесса художественного или художественно-технического проектирования, результатов этого процесса — проектов (эскизов, макетов и других визуальных материалов), а также осуществленных проектов — изделий, средовых объектов, полиграфической продукции и прочих.

В объявлениях о вакансиях пишут, к примеру:

Выставочный центр, в связи с развитием нового направления, приглашает инициативных, творческих людей принять участие в конкурсе на вакансию дизайнер 3D.
Требования: мужчина, высшее профильное образование, опыт работы 1 год, знание 3DMax, AutoCad, ArchiCad, Corel, Illustrator.

Должностные обязанности: разработка дизайн-макетов индивидуальных стендов (3D-графика); разработка полиграфического заполнения (2D-графика); определение конструктива, составление спецификации материалов; составление рабочей документации; осуществление авторского надзора.

Хорошее объявление и вроде бы все обосновано: требование к высшему профильному образованию, наличие конкурсной основы при отборе кандидатов, но… почему мужчина?

Интересно, правда? Неужели разработка дизайн-макетов индивидуальных стендов — это такой тяжелый физический труд, что он ну просто не по силам дизайнеру-женщине? Или дизайнер-женщина недостаточно творческий и инициативный работник? Дизайнерам-мужчинам следует подумать над такими объявлениями.

Читаем дальше:

Руководитель проектов (профиль деятельности — дизайн интерьеров). Требования: высшее образование, опыт работы от 1 года, уверенный пользователь ПК, пол значения не имеет. Навыки работы в программе AutoCad. Наличие портфолио обязательно.

Конечно, сразу в голову приходит вопрос: почему руководитель отдела не вырос из уже работающих дизайнеров? Но замечательно другое: этот самый руководитель проектов требуется уже четвертый год. Возможно, в южном красивом городе, деловом центре ЮФО, просто не рождаются талантливые дизайнеры.

И за это время из наших университетов, которые каждый год выпускают несколько десятков дизайнеров, ни один не отвечает предъявленным требованиям.
Часто встречаются и такие объявления:

Женщина, 21-30 лет, высшее архитектурное образование, знание ПК — уверенный пользователь, обязательно знание программ: 3DMax, AutoCad, ArchiCad, Corel, опыт работы от года. Должностные обязанности: продажа офисной мебели.

Для продажи офисной мебели, оказывается, просто необходимо высшее архитектурное образование. Ровно как и для продажи строительных и отделочных материалов.

Многоликий вы наш…

Еще одно объявление, которое придется изучать долго:

Высшее образование (дизайн, худ-граф, архитектура), опыт работы не менее 2 лет, опыт создания рекламных макетов для полиграфической, трафаретной и баннерной печати, разработка фирменного стиля, предпечатная подготовка, опыт работы с фотооборудованием и обработкой фотоматериала, верстка.

Необходимо портфолио.

Вроде бы все хорошо, но вот обязанности:

• Верстка, подготовка и сдача в типографию ежемесячного рекламного издания.


• Проведение фотосессии.


• Верстка и печать рекламных плакатов для торгового зала.


• Разработка визиток, беджей для сотрудников компании.


• Разработка вывесок, табличек, макетов конструкций элементов наружной рекламы и элементов навигации в торговом зале.


• Разработка макетов для наружной рекламы, подготовка и сдача в печать.

Надо быть настоящим героем, чтобы решиться на такую работу.

Конечно, уже на собеседовании необходимо выяснить: сколько страниц предполагается выпускать каждый месяц и кто составляет тексты для газеты. Но даже беглый взгляд на список обязанностей занимает немало времени. Особенно смущает пункт «разработка вывесок табличек и макетов конструкций». До этого все пункты касались только типографской или оформительской деятельности в рамках требований рекламы на предприятии. Их можно было решить с помощью программ двухмерной графики и все они не предполагают конструирования. Но разработка макетов конструкций уже к таковому роду деятельности не относится. Освоение трехмерных программ проектирования — нешуточное дело.

И действительно ли предприятие экономит, приглашая одного человека на выполнение объема работ небольшой студии дизайна? Не логичнее ли, если нет возможности взять еще одного специалиста на постоянную работу, приглашать его по совместительству, разово? В сфере дизайна это приемлемо. Совсем не обязательно работник должен находиться в офисе полный рабочий день, он может работать и полдня, и несколько часов в день. Это гораздо эффективней, чем поручить весь этот список обязанностей одному, загрузить его до предела. В итоге вместо эффективной и планомерной работы получить сбои, ошибки и несоответствия.

А ведь работа дизайнера связана с решением не только художественных, но и технических задач. В настоящее время технологии развиваются очень быстро, так что это еще и профессия, которая требует постоянного самообразования и изучения нового программного обеспечения и оборудования. К сожалению, об этом редко задумываются руководители предприятий. Как выразился в разговоре с дизайнером директор крупной строительной компании: «Мне все равно, когда к тебе приходит муза, сиди и рисуй». Его можно понять — производство не будет ждать, оно должно работать, и одним из условий успешной деятельности является непрерывность этого самого производства. В то же время при нынешнем изобилии всего особенно ценятся новые оригинальные свежие идеи.

Возможно, эта профессия воспринимается еще и иногда в романтическом свете. Вот один из примеров разговора, который состоялся между заказчиком и дизайнером рекламного агентства:

Заказчик:

— Я хочу заказать вам логотип. Мне нужно срочно.

Дизайнер:

— Да, пожалуйста. Расскажите, чем занимается ваша компания? Есть у вас корпоративные цвета? Ваши пожелания — что должно быть изображено на логотипе?

Заказчик: 

— Да что тут непонятного? Логотип должен быть таким: вот когда придешь домой вечером, зажжешь камин. Нальешь рюмочку коньяка, и в три движения руки небрежно на салфетке набросаешь логотип.

 

Текст:

Елена Самойлова

Я сейчас нахожусь Дома
Мой настрой Good
Я слушаю Radio
[показать]LIci WP - WordPress crossposting plugin