Когда берешь человека на работу, часто руководствуешься не столько его профессиональными качествами (хотя это не маловажно), а насколько тебе с ним комфортно. Это мое личное наблюдение. Сейчас у нас пробуется много людей. Все замечательные, но с одними очень комфортно работать и общаться, а другие совершенно чуждые по духу. Получается, как-будто разговариваешь с человеком на разных языках. Это я к тому, что при приеме на работу намного важнее просто понравиться своему будущему руководителю как человек, а потом уже блистать своими профессиональными качествами. Сделать это не сложно. Нужно быть спокойным, уверенным в себе, не мельтешить и не суетиться. Говорить четко, не боятся переспросить. Искренне быть заинтересованным в этой работе. Добросовестно приступить к обязанностям, даже если это всего лишь испытательный срок. Давно заметила, что вакансии достаются не самым лучшим, а тем, кто действительно хочет работать и все для этого делает. А люди со звездой в лбу и безупречным резюме так и ходят с вычным клеймом соискателя.

Пс. И еще - не надо льстить и через меру угождать. Это выглядит очень фальшиво и не приятно. Всегда нужно сохранять достоинство.