Спортсмены, для которых спорт является работой, также как и
при других видах деятельности, заключают с работодателем трудовой договор. Условия,
которые включаются в трудовой договор, прописаны в Трудовом кодексе РФ, однако
помимо основных условий, предусмотрены и дополнительные
условия трудового договора.

К ним относятся такие условия, как соблюдение режима
спортсменом, или запрет на применение каких-либо препаратов, обязанность
спортсмена участвовать в спортивных соревнованиях и обязанность работодателя
обеспечивать учебно-тренировочные мероприятия. Это далеко не весь перечень
условий, которые должны быть включены в трудовой договор, с целью регулирования
труда спортсменов.