Современный бизнес пошел по пути запада, для современного бизнеса самый ценный актив это персонал.
Как часто бывает, этот ресурс хочется использовать максимально эффективно, и российские фирмы в последние годы активно осваивают средств работы с персоналом, широко используемых за рубежем.
Работодатель давно понял чем сплоченнее коллектив, тем быстрее и результативнее он будет решать задачи.
Конечно, если коллеги давно знакомы друг с другом, то между ними существуют взаимопонимание и поддержка.
Но что делать если коллектив новый, не все хорошо знакомы друг с другом.
Для этих целей в российских кампаниях все чаще применяются пришедшие из зарубежной практики методики тимбилдинга (термин teambuilding в переводе с английского буквально означает "командостроение").