Первая ловушка – искушение единовластием
Одна из наиболее опасных ловушек – это искушение единовластием, склонность руководствоваться исключительно собственными желаниями и устремлениями, своим пониманием задач, стоящих перед теми, за кого вы несете ответственность. В то же время роль руководителя заключается прежде всего в том, чтобы координировать усилия руководимых им людей, а для этого лидер должен постоянно помнить о том, что он – не повелитель, а слуга людей. Служить людям – значит быть всегда в курсе их проблем, забот и стоящих перед ними целей, чтобы иметь возможность стимулировать развитие и осуществлять полезные проекты, направленные на улучшение качества жизни.
Вторая ловушка – склонность воспринимать свое положение как нечто само собой разумеющееся
Вторая ловушка, подстерегающая руководителя, это склонность воспринимать свое положение как нечто само собой разумеющееся, при этом забывая, что большинству людей недоступны те привилегии и льготы, которыми вы пользуетесь. Один из способов противостоять такому искушению заключается в периодическом посещении мест, где пребывают обездоленные. Руководителю, какое бы высокое положение вы ни занимали, рекомендуется время от времени бывать, например, в больницах, домах для умалишенных, исправительных учреждениях, сиротских приютах, где вы воочию увидите страдания людей, что придаст вам еще больше решимости помогать другим. К тому же, помогая обездоленным, вы помогаете и самому себе как лидеру, поскольку сила и мощь любой организации, общества или государства определяется жизнеспособностью их слабейших звеньев.
[показать]