Разумная строгость может заставить сотрудника приложить больше усилий и повысить мотивацию сотрудника, выяснил российский экономист и модернизировал теорию «заботы о карьере».
https://www.popmech.ru/science/news-647173-predvzyataya-ocenka-raboty-sotrudnika-mozhet-byt-poleznoy-dlya-ego-motivacii/