Вот уж все верно подмечено... Очень своевременная статья. Я тоже не понимаю, почему компании так боятся беременности сотрудников, ведь платить им ничего не надо. Просто самодурствуют.
Потому что беременная может внезапно уйти на сохранение, а платить ей за это больничный - надо... причём, вот к примеру моя двоюроднавя сестра лежала на сохранеии полгода...
Т.е. сотрудник не работает и мало того, что надо СРОЧНО искать ему замену, так ещё и больничный оплачивать...
Но по закону конечно не имеют права не брать на работу...
А смешнее всего не это, а то, что сейчас при прохождении мед.комиссии надо ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь-получить выписку от гинеколога, о том, что можно работать по требуемой специальности. Т.е. такое впечатление что работать по-любому придётся п%дой!