РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЖЕНЩИН ДОЛЖЕН БЫТЬ СОКРАЩЁН!!!

По крайней мере – по сравнению с базовым. С установленным государством.
Например – рабочий день для мужчины – 8 часов. Женщины – 7 часов.
А лучше – 6! А с детьми – 5 и не более!

У них другой работы хватает – часто более полезной, чем та, за которую платят эти жалкие деньги.

Я не говорю о бизнесвуменшах, звездушках, «популярных телеведущих», стриптизёрках и прости…
Я говорю об обычной, «нормальной», полезной, доброй, семейной… женщине.

Мы всё ждём светлого будущего. Когда люди не будут вынуждены работать тяжко. Когда у людей будет много времени для самосовершенствования…
Когда у «освобождённой женщины» будет время заняться семьей…

А когда?

- Давайте делать будущее уже сейчас – оно само ведь не «сделается».

Основа существования человека – семья. Основа семьи в современной России – женщина.
Почему эта основа должна целыми днями пропадать среди пыльных бумаг, орать дурным голосом в телефонные трубки, изображать «театр» перед обезьяноподобными недорослями…
И главное – кому это нужно?

И – посмотрите на улицы больших городов. Они просто наполнены слоняющимися без дела особями.

«Прогресс», даже в наших условиях, понемногу освобождает людей. Но, по-видимому, для того, чтобы закабалить тех, кто не смог «устроиться получше» ещё сильнее.
И самыми неувёртливыми, самыми беззащитными и безответными оказались простые, без претензий женщины. На таких пашут. В ущерб семье. В ущерб нации.
Дети лазят без присмотра и вечно куда-нить «увлекаются». Мужья пьют и идут налево.
Освободи женщину – и в обществе станет намного больше порядка.

Компьютеризация. Но целые отделы, где перебирают бумагу, до сих пор пашут вручную.
И часто – медленнее, чем в бумажные времена. С бумагой – явный перебор. Всё больше справок и справочек требуют начальники. Так выгодно. Но кто-то потом же должен за ними «ухаживать»… За бумажками. Их же так просто не выкинешь.

Деткам начальничков нужны непыльные и «яркие» профессии. Скоро и у ассенизаторов появятся свои пиар-службы… Бумага…

В крупных организациях, на местах, где можно спрятать безделье и некомпетентность – места тоже уже заняты.

Некомпетентность руководства компенсируется усиленной эксплуатацией персонала.
Мужики из таких организаций бегут. Женщины же – более… ответственны.

В бухгалтериях, банках, госучреждениях, школах, военных частях… пашут, пашут и пашут тысячи, десятки тысяч женщин…
Пашут недорого и… зря!

В общем – резервы есть. Конечно – кому-то может стать «больно». Но – меняться надо.
К тому же – ответственных-безответных тружениц надо беречь. Это, может быть, - последний ресурс нации.

Как добиться этого?
- Для государственных организаций – очень просто. Указом Премьера от сегодняшнего дня.
С полугосударственными – тоже можно «договориться».

А остальным – ввести утроенную оплату за каждый час переработки. Однозначным
и ясным законом. Подключив организации охраны труда. И – принимать жалобы, даже анонимные. Проверять предприятия на наличие перерабатывающих женщин, как на китайских нелегалов.
Штрафовать…

Ведь часто «авральные» переработки – на деле – хронические. А руководство это устраивает. Ещё бы!
Да, кстати, наличие большого числа сотрудников, вынужденных большую часть времени трудиться сверхурочно – признак некомпетентности руководства. Или – наплевательства и жадности.
Иногда они всё видят. Но не хотят нанимать дополнительный персонал.
А зачем – пока терпят…

Они круты. Но если продолжать терпеть – будут только «круче»!

Короче – я за сокращение рабочего дня!
В первую очередь – для женщин.
Когда – да уже вчера!

Осуществимо?
А что вообще для ВАС осуществимо?

Будущее, которое готовите не вы – лучшим для вас не будет.
Ни-ког-да.

Ковригин Д.Э.
26 августа 2009 г.