"Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему,
если сохраните то же мышление и тот же подход,
который привёл вас к этой проблеме".
А.Эйнштейн.
Часть 1. Как потерять Буратино.
Обратим внимание на одно интересное явление. Без основных средств (без Буратино) практически ничего в человеческом обществе не делается. Они всегда в современной человеческой деятельности присутствуют (см. "Заблудились… (10)") и используются в качестве "усилителей" труда. В то же время наемный работник обычно нанимается на работу, не принося с собой ничего, и увольняется, не вынося ничего. За все время своей деятельности он имеет дело только с зарплатой, у которой нет никакой прямой связи с основными средствами.
Получается, что работники ничего на производство не приносят, но основные средства, "усиливающие" их труд, на производстве присутствуют. Более того, если предприятие развивается, количество, качество и стоимость таких средств обычно возрастают. Откуда же они берутся? Какая волшебная сила обеспечивает каждого работника "усилителями" труда, без которых современная производственная деятельность совершенно немыслима?
За ответом обратимся к частному производству. Несмотря на то, что такое производство исследовано вдоль и поперек, кое-что новое здесь все же найти можно.
Прежде всего, отметим, что наемного работника основными средствами обеспечивает работодатель. Если он принимает на работу токаря, то, очевидно, у него есть рабочее место, оснащенное токарным станком. Если принимает комбайнера – то явно собирается предоставить ему комбайн. К работодателю тут не может быть никаких претензий по той причине, что основные средства, имеющиеся у него в момент приема работника на работу, являются его частной собственностью. Закон не запрещает нанятым работникам с согласия работодателя пользоваться этой собственностью для повышения эффективности ("усиления") их труда.
В общем-то, каждый человек может пригласить другого человека за определенную плату выполнить некоторую работу. Это может быть и перекопка огорода, и колка дров и прочее. И ничто тут не мешает хозяину предложить для производства работ свои собственные инструменты.
Работодатель действует примерно также. Только основные средства, используемые им для достижения цели и предоставляемые работникам, обычно более совершенны и имеют более высокую стоимость. Но могут быть и простенькие – авторучки, карандаши, перчатки и прочее. С логической точки зрения – это тоже "усилители" труда и тоже – основные средства. От машин и прочих устройств (сооружений) они отличаются только "мощностью".
Таким образом, на момент найма работника на предприятие не имеет большого значения, каким образом возникла частная собственность у работодателя. Значение имеет лишь то, что в этот момент времени основные средства у работодателя существуют, и он вправе распоряжаться ими по своему усмотрению.
Чтобы разобраться, откуда у работодателя появляются в собственности основные средства, следует вникнуть в смысл хозяйственной деятельности частного предприятия. Этот смысл поясняет нижеприведенная схема, показывающая на какие цели (по каким статьям) распределяется доход частного предприятия.
От схем, приводимых в экономических учебниках, эта схема отличается прежде всего тем, что в себестоимость включен прожиточный минимум работников (см. "Заблудились… (5)"). В рассматриваемом случае – прожиточный минимум предпринимателя. Включением прожиточного минимума в себестоимость исправлена базовая ошибка экономической науки. Поэтому экономическая деятельность любого субъекта описывается теперь в соответствии с естественными законами нашего мира.
Используя данную схему, легко разобраться, какую максимальную заработную плату может предоставить предприниматель наемным работникам. Для этого нужно из дохода предприятия вычесть все затраты предприятия (предпринимателя), кроме заработной платы наемных работников. Затраты предприятия (предпринимателя) расположены в левой части схемы. Если считать, что себестоимость
а) не должна подвергаться налогообложению (см. "Заблудились… (7)") и
б) каждый наемный работник платит налоги со своей прибыли самостоятельно (см. "Заблудились… (8)"),
то результат вычитания и будет представлять собой искомую величину.
Таким образом, максимальная заработная плата наемных работников, которую мог бы оплачивать предприниматель, не обанкротившись при этом, вычисляется по формуле:
[539x107]
При такой величине заработной платы наемных работников предприниматель будет иметь доход, равный сумме своего прожиточного минимума и амортизации оборудования. Прожиточный минимум необходим для выживания на данном социальном уровне самого предпринимателя, а амортизация оборудования нужна для "выживания" (компенсации износа) основных средств, находящихся в частной собственности предпринимателя.
Стоит отметить, что прожиточный минимум предпринимателя вполне можно называть "амортизацией" этого предпринимателя. Смысл амортизации оборудования и прожиточного минимума примерно одинаков – и то, и другое служит для восстановления.
Действительно, если амортизация предназначена для компенсации износа оборудования, то прожиточный минимум предназначен для восстановления работоспособности живой рабочей силы (здесь, рабочей силы предпринимателя).
Если наемные работники потребуют себе заработную плату выше рассчитанной максимальной заработной платы, то предприниматель немедленно закроет предприятие. Он закроет его даже раньше, т.к. ни один предприниматель не создает предприятие для того, чтобы жить в итоге на средства, равные прожиточному минимуму. Поэтому получить рассчитанную максимальную заработную наемные работники не смогут ни путем забастовок, ни усилиями профсоюзов. При первых признаках приближения к этой границе предприятие будет объявлено банкротом, а наемные работники будут уволены.
Предприниматель создает предприятие с целью извлечения прибыли (правая часть схемы). Для этого он использует основные средства и наемных работников, которые этими основными средствами непосредственно пользуются, "усиливая" свой труд. Предприниматель очень хорошо осознает значение основных средств и понимает, какой "золотой ключик" они несут. Поэтому и начинает обычно (после построения бизнес-плана) с приобретения основных средств.
Первоначально - если предприниматель действует по закону - он применяет довольно хитроумный и, одновременно, рискованный способ. Он берет основные ср5дства "взаймы". В современных условиях такая операция осуществляется обычно путем получения кредита в банке. Бывает, конечно, что основные средства предпринимателю удается создать самому или получить в наследство. И бывает, также, что он добывает их (или средства на них) посредством кражи. Но создавать - это довольно трудоемко, а красть – чревато последствиями. Поэтому брать основные средства "взаймы" – наиболее распространенный вариант.
У кого же предприниматель берет основные средства "взаймы"? Очевидно, у тех, кто их создал – у работников, которые не желают, опасаются, не видят или не имеют возможности иметь собственные основные средства (Буратино) в личной (частной) собственности. Ведь основные средства, как говорилось ранее, представляют собой затраты (см. "Заблудились… (9)", а данные затраты в существующих экономических условиях многим оказываются "не по зубам".
Не в каждого человека с рождения заложен талант математика, музыканта, артиста или кого-то другого. Кто-то наделен таким талантом, а кто-то нет. Но, люди, наделенные талантом математика, музыканта, артиста и пр., могут не иметь таланта предпринимателя (организатора производства). Этим предприниматель и пользуется, беря основные средства "взаймы" у людей, обладающих талантом создавать основные средства, но обделенных даром использовать их в условиях разделения труда для извлечения прибыли.
Действует предприниматель предельно просто. Стоимость взятых в долг основных средств (обычно для приобретения основных средств берется кредит в банке) он делит на части и постепенно вставляет каждую часть в себестоимость производимой предприятием продукции (услуг). В себестоимости возникает еще одна "прочая затрата", называемая "погашением кредита", рядом с которой находится другая затрата - зарплата наемных работников (смотрим на левую часть схемы, поясняющей экономический смысл деятельности частного предприятия).
Если предприятие оказывается рентабельным (себестоимость не превосходит выручку предприятия), то через некоторое время процедура возврата долга (кредита) завершается, и основные средства переходят в частную собственность предпринимателя. Фокус с изъятием основных средств (Буратино) у наемных работников завершается.
Разгадка этого фокуса заключается в том, что добавление новой затраты при одной и той же рентабельности обязано привести к снижению зарплаты наемных работников. Это – вполне очевидно, т.к. любая новая затрата при неизменной выручке предприятия и постоянной прибыли предпринимателя будет снижать заработную плату наемных работников. Получается, что взятые взаймы основные средства предприниматель оплачивает не столько сам, сколько за счет наемных работников. В этом и состоит скрытность (замаскированность) хищения основных средств.
Довольно сложно сказать, на какую сумму осуществляется хищение. Ведь предприниматель обычно сам является работником предприятия и, потому, компенсирует часть кредита за счет собственных средств. К тому же – и это понимают практически все - ему каким-то образом (на какую-то сумму) должен быть компенсирован риск организации нового предприятия. Но, все же, сумму скрытого хищения вполне можно оценить путем моделирования процесса создания аналогичного предприятия (той же мощности), протекающего без такого хищения.
Существуют, как минимум, еще два похожих способа скрытого хищения основных средств. Ими пользуются не только те предприниматели, которые берут основные средства у взаймы и, затем, "законно" оформляют его в частную собственность, а все предприниматели без исключения. Одно из них происходит при амортизации основных средств (смотрим на левую часть схемы, поясняющей экономический смысл деятельности частного предприятия), другое – при формировании фонда развития производства (смотрим на правую часть схемы).
Самый распространенный способ – хищение на основе амортизации основных средств. Оно (хищение) происходит всегда, независимо от того, в каком режиме воспроизводства работает предприятие - в простом или расширенном.
Все основные средства подвержены износу, физическому и моральному. За ними необходимо непрерывно следить, вовремя восстанавливать или заменять новыми. Для целей восстановления (замены) служит амортизация. Сроки износа у каждого вида оборудования разные. Соответственно разной бывает и амортизация.
Амортизация – это включение (по частям) стоимости основных средств в себестоимость (смотрим на левую часть схемы). Считается, к примеру, что срок полезной службы компьютера составляет примерно 5 лет, а здания – 30. Амортизация обычно осуществляется помесячно. Поэтому в себестоимость ежемесячно будет включаться 1/60 часть первоначальной стоимости компьютера и 1/360 часть первоначальной стоимости здания.
[543x408]
В результате амортизации стоимость оборудования, находящегося в частной собственности предпринимателя, остается неизменной. Амортизационные средства после реализации товаров (услуг) оседают на счете предпринимателя и затем идут на восстановление оборудования.
Так выглядит производственный процесс с экономической точки зрения. С физической точки зрения он выглядит несколько иначе. С этой точки зрения оборудование непрерывно изнашивается, а работники непрерывно трудятся не только в целях компенсации прожиточного минимума и получения прибыли, но и в целях восстановления используемого оборудования. Смысл скрытого хищения основных средств остается таким же, как он был описан выше. Только статья расходов, включаемая в себестоимость, называется не "погашением кредита", а "амортизацией оборудования".
Действительно, добавление новой затраты ("амортизации оборудования") в расходную часть (смотрим на левую часть схемы) при неизменном доходе предприятия и прибыли предпринимателя должно вызывать сокращение заработной платы наемных работников. В восстановлении оборудования принимает участие каждый работник предприятия (в том числе предприниматель) в соответствии со своей квалификацией и затраченным временем. В то же время все восстановление, в общем, идет в зачет не каждому из работников, а списывается исключительно на заслуги предпринимателя и отходит в его частную собственность.
Заметим, что если бы существовал механизм, позволяющий без ущемления прав предпринимателя передавать при амортизации стоимость восстановленного оборудования работникам, которые это восстановление производят, то примерно за 30 лет (с 1993 года мы прожили 20 лет), у каждого работника появился бы собственная и по праву принадлежащая ему доля основных средств (Буратино). За 30 лет амортизируются практически все основные средства и, поэтому, возврат основных средств (т.е. приведение экономической системы в соответствие с естественными законами нашего мира) был бы осуществлен практически полностью.
Следующий механизм скрытого хищения основных средств основан на формировании фонда развития производства (смотрим на правую часть схемы, поясняющей экономический смысл деятельности частного предприятия). Предприниматель хорошо понимает значение Буратино и, поэтому, стремится не только приобрести и сохранить основные средства (Буратино), но и увеличить их стоимость ("мощность"). Поэтому свою прибыль он делит на две части. Одна из них является чистой прибылью, используемой в личных нуждах, а вторая представляет собой расход – фонд развития производства.
[541x408]
Расходом последняя часть является потому, что эти средства идут на развитие основных средств (Буратино). Но основные средства являются всего лишь "усилителями" труда, как, к примеру, лопата, кувалда или лом. Они служат для увеличения прибыли, для повышения эффективности труда, но представляют собой расходы (затраты) субъекта (см. "Заблудились… (10)"). Как ни крути, основные средства – это не хлеб и не зрелище, к получению которых стремится человек, а всего лишь помощники, с помощью которых эти цели достигаются. И на "выстругивание" этих помощников нужно затратить время и усилия.
В доход (прибыль) основные средства могут превратиться лишь после изящно проведенной операции по скрытому (замаскированному) хищению основных средств у других работников. В этом случае их можно попытаться реализовать другим субъектам и получить чистую прибыль. Предприниматели на это идут редко, т.к. без основных средств жить пришлось бы только на эту единожды полученную чистую прибыль, которая, как известно, без вкладываемого и "усиливаемого" труда обычно быстро заканчивается. Впрочем, существуют предприниматели, которым вырученной прибыли хватило бы на несколько жизней.
Фонд развития производства является расходом. Хотя он не входит в себестоимость, но оказывает непосредственное влияние на величину заработной платы наемных работников. В то же время, если наемные работники не возражают против двух первых процедур по скрытому хищению Буратино (основных средств), то они вряд ли возразят и против третьей.
Несмотря на то, что фонд развития производства в основном формируется из их дохода, тот аргумент, что им (ему, предпринимателю) нужны более мощные основные средства, и потому нужно ужаться с зарплатой, будет для них неотразимым. Значение основных средств, которое они имеют для производства и для будущего дохода, понимает не только предприниматель, но и большинство наемных работников.
Поэтому очередной фокус (полностью аналогичный предыдущим) со скрытым хищением основных средств через фонд развития производства всегда проходил, проходит и будет проходить успешно. Сбои он может начать давать только тогда, когда в экономике появится механизм, позволяющий предпринимателям направлять свой организаторский дар в более соответствующее естественным законам нашего мира русло – без скрытых хищений. А пока нет таких механизмов, не может быть и претензий к предпринимателям, даже если они доросли до олигархов. Они всего лишь играют свою организаторскую роль в пределах правил, заданных экономистами. А насколько правильно экономисты следуют естественным законам нашего мира, говорилось ранее (см. "Заблудились… (6)").