Согласно результатам совместного исследования Grant Tornton, Experian Business Strategies Limited и Harris Interactiv, в ходе которого было опрошено 7800 компаний из 35 стран (в том числе 250 из России) с численностью персонала 100-500 человек, самый высокий интерес к привлечению/удержанию кадров отмечен в Дании.

В этой стране один из самых низких уровней безработицы в мире. Значительно больше, чем в среднем в мире, заинтересованы в этом компании из многих развивающихся стран (в частности, России, Турции, Вьетнама). В этих странах наблюдается острый кадровый голод на квалифицированный персонал.

В России кадровая проблема неизбежно будет обостряться — сказываются и демографические проблемы, и деградация образовательной системы.