В компании Burwella, разрабатывающей революционный звонковой мессенджер "сделай как вайбер" Snypir! наблюдается кризис управления, вытекший в массовый salary fail, с ложными обещаниями уладить все проблемы с зарплатой сотрудников.
Ничего не предвещало проблем, кроме задержки майских выплат заработной платы, которые гендир Александр Котин оправдывал майскими праздниками. Но время шло и выяснилось, что руководство испытывает проблемы с привлечением очередного раунда финансирования - инвестор чудным образом куда-то слился потому-что продукт не получился. Увы, своевременно не сказав сотрудникам о возможных проблемах с зарплатой, а затем обещая финансирование от нового инвестора, которое должно вот-вот было начаться (т.к. переговоры близились к успешному завершению) горе-основатели стартапа продолжали кормить наёмных сотрудников завтраками о скором решении всех финансовых проблем, а не обещаниями опционов, ну или хотя бы кусочком правды.
Новый потенциальный инвестор оказался не каким-то странным, давшим лям баксов за просто так, а решил всё проверить. И когда инвестор понял, что схема монитизации высосана из пальца, то потребовал авторитетного исследования в этой области, на чём всё и застопорилось (схемы монитизации не было вовсе?).
Огорчённые невыполненными обязательствами сотрудники, с задержками зарплаты в несколько месяцев, начали разбегаться кто-куда, т.к. обещания, что "вот-вот, на следующей неделе" будет выплата зарплаты\долгов, звучавшие каждую неделю перестали приносить уверенность в завтрашнем дне. Более того, руководство умудрилось произвести официальные выплаты части заработной платы нескольким сотрудниками, при этом других оставив без средств к существованию с семьями и детьми, съёмными квартирами и кредитами-ипотеками. Социальная ответственность бизнеса проиллюстрирована прекрасно.
Половине сотрудников остались должны и не произвели никаких выплат по увольнению. Другую половину сотрудников уговорили остаться на якобы новый проект, под который было получено какое-то финансирование не пойми где; долги оставшимся также не погасили.
Есть ряд отзывов, видимо, "кинутых" людей здесь http://jams.ru/company/burwella_enterprises_ltd/reviews .
Итого в течение менее чем года компания слила почти 1М долларов инвестиций, не сделав при этом толком кому-то нужный продукт или сервис (или хотя бы перспективных прототип), зато обеспечила сотрудникам отличный вид с 57-го этажа Москва-Сити и зарплаты чуть выше рынка.
Оффшорность проста - есть кипрская компания Burwella Enterprises Ltd., есть представительство "Бурвелла Энтерпрайзиз Лимитед" в РФ. Есть американская компания Snypir Inc., которая давала деньги кипрской компании, последняя давала деньги представительству в РФ. Таким образом, инвестиции из России поступали в американскую Snypir Inc., а затем возвращались обратно (отмывали ли так деньги или достигали личной выгоды - вопрос хороший).
Отличный бизнес, защищённый от рисков ведения дел в РФ.
На текущий момент представительство, видимо, желает слиться и забыть о долгах, поэтому горе-руководство создаёт компанию ООО "Снайпир РУС" (ищется наВ http://egrul.nalog.ru) с прямой связью с головной компание в США, минуя всякие бурвеллы. Уже озвучивалось желание оформить всех угодных в новую компанию.
А неугодным, видимо, придётся через суд возвращать долги.
/d144fqpiyasmrr.cloudfront.net/plugins/all/images/google.png") ! important;" class="hidden" id="lleo_gBrand">powered by