Настроение сейчас - в норме

Так как в данный момент нахожусь в поисках работы, заинтересовалась этим материалом -
Самые глупые ошибки соискателей
некоторые выдержки: ...

Десятка самых странных ошибок кандидатов выглядит так:
- На вопрос рекрутёра «Почему вы хотите работать в этой компании?» ответил: «Потому что мне нравится девушка с ресепшн».
- Во время интервью проигрывал на CD-плеере песню «I Feel Good».
- Показал рекрутёру фокусы.
- Дал рекрутёру понять, что ему не нравится ни интервью, ни компания, в которую он устраивается.
- Намекнула рекрутёру, что убила своего мужа.
- Во время интервью непрерывно писал SMSки, пряча руку с телефоном под столом.
- Заявил рекрутёру: «У меня нет каких-то особых амбиций в плане собственного продвижения - всё равно через пять лет мне будут платить куда больше».
- Предупредил рекрутёра, что не сможет ездить в командировки, когда его футбольная команда будет участвовать в «домашних» матчах.
- Признался, что в сложных ситуациях вместо того, чтобы искать компромисс, готов скорее поколотить несговорчивого клиента.
- Пытался флиртовать с дамой-рекрутёром.

Рекрутёры вспомнили шесть типичных просчётов:
Кандидат не мог дать конкретных ответов на вопросы - 33%;
- Кандидат отзывался негативно о своём прошлом или текущем месте работы - 22%;
- Кандидат вёл себя заносчиво, давая рекрутёру понять, что делает ему одолжение - 15%;
- Кандидат не проявил заинтересованности в должности - 11%;
- Кандидат был вызывающе одет - 4%;
- Кандидат не задавал вопросы о своём предполагаемом месте работы - 4%;
- Другое - 11%*.

В качестве «другого» респонденты вспомнили опоздания, невыключенный мобильный телефон, неспособность запомнить имя интервьюера и желание «пролезть со своим уставом в чужой монастырь».

http://www.rb.ru/career/knowledge/newjob/2008/05/04/184920.html


особо порадовали истории из жизни))))