Нежданно, негаданно экономический кризис добрался до нашей семьи.
Как он зацепил нас и что это было?

Вчера Нодар поехал как обычно рано на работу и прям с самого утра его пригласил менеджер и сообщил о решении головной американской компании о закрытии проекта над которым он работал с... той самой минуты. Вобщем, сократили его и он остался со 2 февряля без работы.

Говорят, что здесь это совершенно нормальная практика увольнять работника в 1 день. Причин для этого у работодателя много, но и делается вобщем - то все красиво (я бы даже так сказала). Работодатель пишет письмо в котором сообщает о намерении компании сократить работника. При этом, по закону он обязан выплатить 2-х недельное выходное пособие и компенсацию за отпуск. Дополнительно работнику предлагается подписать еще одно письмо в котором говорится, что он, работник, не имеет никаких претензий ни к фирме, ни к сотрудникам фирмы, обязуется не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию. Они взамен за это оплачивают ему еще 2 недели, но с оговоркой, что все -таки если претензии такого рода поступят , то они поднимут это письмо, где работник указал, что у него их не было на момент увольнения (т.е. так они уходят он возможных судебных разборок). Ну, а делается это в один день с тем, чтобы не было уничтожения информации и имущества фирмы, чтобы максимально сохранить все над чем и с чем работал сотрудник. Т.е. таким образом при увольнении работника фирма несет минимальные информационные потери.

Каковы наши дальнейшие действия по местным законам. Коли Нодар ушел не сам, то ему можно обратится за государственным страховым бонусом. Но написать заявление можно не ранее чем через неделю, а выплаты начнутся не ранее чем еще через 2 недели. При этом оплачивается 55% заработка , но не выше 470$ в неделю (еще и налоги с этого вычтут). Билл назвалэто грубо, но верно, - "подкладка под задницу". Каждые 2 недели надо отмечаться и представлять результаты поиска работы, отчеты некие. Выплаты могут продолжаться в течении 10 месяцев. Но можно , например, чуток подрабатывать, например за 200 $ в неделю (если это , конечно, временная работа), тогда тодда этот зароботок просто твой. Ну а если больше, то вычтут разницу из пособия :) Помереть, вобщем, не дадут и то ладно...

И так, начинается у нас очередной виток новой жизни с новыми правилами и установками! Может это и неплохо, т.к. есть возможность пересмотреть наши жизненные ценности.