Интересно, почему в Америке так ответственно подходят к вопросам карьеры? Если даже карьерное консультирование у них начинается в младшем школьном возрасте? Да, пусть это только то, что у нас называется профориентацией (малыши знакомятся с различными профессиями), но у нас даже такого нет!
А на предприятиях и фирмах управление деловой карьерой происходит не всегда так, как должно быть. В лучшем случае, этим занимается организационный психолог. Хотя желательно, чтобы был именно карьерный консультант. если хотите убедиться в том, что вряд ли ваши потребности в продвижении по карьерной лестнице учитываются, вспомните, доводилось ли вам хоть раз на вашей работе проходить диагностику по методике Шейна "Якоря карьеры"? Думаю, что многие ответят "Нет", а эта методика для организационного психолога должна быть такой же обычной и естественной, как и вопрос терапевта "На что жалуетесь?" Поэтому если хотите добиться успеха и при этом вам никто не оказывает психологическое сопровождение - есть хороший вариант самообразования;)