В последние годы, когда на рынке царил кандидат, компании вынуждены были идти навстречу, чтобы приобрести ценные кадры. Но сегодня на рынке труда произошел переворот – власть от Сотрудников перешла к работодателям. Если сегодня ты без работы – до свидания анкеты для работодателей, до свидания откровенные вопросы эйчаровцам на собеседовании. Пора менять тактику. Как? У меня накопились заметки, характеризующих тенденции на рынке соискателей. Из некоторых фактов легко следуют прогнозы, из других – нет. Дополним?