Вот и закончилась моя роль главной начальницы! Я как могла отбивалась от штрафов и сражалась за честь отдела. Вроде все хорошо, можно выдухнуть и с понедельника вернуться к своим обязанностям. Конечно, быть начальницей трех отделов тяжело (с коллективом в 80 человек). Я бы, наверное, не хотела быть на ее должности. Слишком большое бремя. У нас в компании самый большой минус  - это штрафы. Например, у моей начальницы в прошлом месяце штрафов вылезло на 20% (она очень растроилась), снизить удалось на 3% и  то только потому, что я знаю все внутренние регламенты. У нас в отделе больше их никто не знает. При этом эти регламенты, положения и т.д. постоянно изменяются. Думаю, 4 тома гражданского кодекса меньше, чем все наши внутренние документы. При этом незнание всего этого добра не освобождает от ответственности. За прошедшую неделю я научила сотрудников (почти всех) правильно оформлять ряд документов. У нас все оформляется в электронном виде. И штрафы начисляются автоматически - забыл подписать документ, забыл написать ответ на поручение и т.д. Везде стоит свой срок. В день на подпись приходит около 100 документов в электронном виде, неправильные я заставляла переделывать. Ну и решала всякие проблемы сотрудников с другими директорами. В принципе со всеми договорилась)

У нас новый директор по персоналу, он нас всех разочаровал. Пытался меня запугивать штрафами. Работает месяц, не знает ни одного регламента, еще и пугает. Да и нет у него таких полномочий. Думал, я напугаюсь, и подпишу все, что он захочет не глядя. Как бы не так. Вообщем так и не подписала! У него стояла задача утвердить документ в определенный период, и он чтобы прикрыть свою попу, пытался все переложить на меня. Но не на ту напал. Я то 5 лет здесь работаю и знаю к кому и по каким вопросам обратится и как грамотно скинуть в черновик, чтобы не получить штраф. А он не знает, но строит из себя умного. Вряд ли он продержится в нашей компании долго.

Был один такой заместитель у одного директора. тоже чуть, что штрафы на всех выписывал, но ни один не утвердили. Ибо права у него не было. Все...уволился. Месяц, наверное, продержался, не больше. Весь наш отдел радовался этому событию, так как должность нужная нам и на ней должен быть адекватный человек. Взяли нового, пока он ведет себя правильно. Если что-то нужно, то делает быстро, в общем работаем в команде.

with love ketsy