Перечитывала вчера свой пост про мотивацию ( правильная мотивация ). Мнения весьма разделились. Кто-то за, кто-то против денежной мотивации. Все эти доводы навеяли пост-продолжение.

Есть у нас в офисе один сотрудник, курьер. Работает он в компании года три уже. И ладно бы он был каким-то недалеким, бывают такие курьеры, так нет, с мозгами у него все в порядке. Отправляем его по заявкам, где нужен ответственный сотрудник. Когда на свой день рождения он принес пирожки собственного приготовления, мы были весьма удивлены. Не каждая девушка сможет испечь такое. Оказалось, он учился на повара. А тут на днях выдал, что после повара он еще учился на программиста и даже успел поработать на такой должности. На вопрос, а почему ты тогда курьером работаешь, он отвечает :" а мне нравится". Когда у нас была вакансия повара, он не захотел идти, да и в It отдел при желании можно перейти, было бы желание. Конечно,  зарплата курьера ниже, чем зарплата повара или, например, сис.админа. Но ему больше не надо...Вот и думай после такого, нужно ли мотивировать детей деньгами... 

[700x425]

with love ketsy