Представляем отрывок из последней передачи "Испытание" ЭХА Москвы (18 сентября 2007).

В обсуждении участвуют Людмила Хенвен и Марина Хадина, консультанты компании «Анкор».

М. МАЙЕРС: Тема нашей программы – долгий поиск работы. Марина, объясните мне, что такое с точки зрения профессионалов долгий поиск работы?

М. ХАДИНА: На самом деле, длительность поиска очень относительна. Для каких-то вакансий длительный поиск – это две недели, а для какого-то уровня позиций полгода является нормой для поиска. В данном случае, мы имеем в виду такой средний уровень позиций, middle-management. Соответственно, рынок сейчас труда очень насыщенный, перегретый, поэтому два месяца поиска работы, когда человек увольняется в никуда и ищет работу, считается долго.

М. МАЙЕРС: Давайте мы у Саши спросим, собственно, какой у вас опыт, почему вы выбрали именно эту должность, почему именно она вам интересна, расскажите о своем опыте, через что вы прошли, как долго вы уже ищете работу?

А. ТИМОХИНА: Я работаю в области управления персоналом крупных компаний уже порядка 7 лет. В основном, мой предыдущий опыт касался рекрутинга, т.е. подбор персонала в компании различного уровня.

М. МАЙЕРС: Т.е. вы, в общем, все коллеги, я так понимаю, и Мила, и Саша, и Марина.

М. ХАДИНА: Человеческие ресурсы везде.

А. ТИМОХИНА: Да.

М. ХАДИНА: Страшно как звучит.

Полная расшифровка программы (возможность скачать звук в .mp3).

Программа «Испытание» – интервью в прямом эфире. Совместный проект радиостанции «Эхо Москвы» и кадрового холдинга АНКОР». Идея передачи – помочь людям проходить собеседование. Как правильно и искренне объяснять свою мотивацию, как преподносить свой опыт. Мы постараемся раскрыть недоступную для соискателя сторону интервью. Как человек видится консультанту, как интерпретируется его ответы, в чем кроется залог его удачи на интервью.Ведут передачу консультанты, охотниками за головами, – чья работа найти нужного человека и оценить истинные его качества.