Начался поход по собеседованиям.
[показать] На одном мне открытым текстом заявили, что даже те ревизоры, которых они считают слабыми, умеют больше чем я, спросили, сколько я, будучи например заведующей, буду держать товара в магазине, если мой оборот 3 млн. в месяц. На мои робкие "я же не далала заказы", мне возразили, мол простая задачка. То, что я НЕ ХОЧУ быть заведующей, никого не смутило. Выяснилои. что я дура, но дура честная, и если подучусь, они так и быть возьмут меня оператором в магазин с перспективой роста до старшего продавца.
Оно мне надо?
[показать]В другом месте приняли как родную, поговорить было приятно, хотя, чую я, во второй тур собеседования меня не возьмут. Но люди были очень милые, по сравнению с прошлым разом вообще небо и земля. Из разряда, даже если не возьмут, все равноподарили мне позитив и внятное впечатление о том, КАК ДОЛЖНО ВЫГЛЯДЕТЬ И ПРОХОДИТЬ СОБЕСЕДОВАНИЕ в серьезной уважающей себя и соискателей организации. Уходя, я не удержалась и сказала: "Спасибо, что удедлили мне время" - так положено говорить, но я исккроенний человек, если не испытываю чувства благодарности за что-то, просто так спасибкать не буду ни за что.
Как так? Толи дело обстояло в том, что в первую организацию нас пихнули с предыдущей работы почти как подачку (мол, мы вас сокращаем, но уже договорились о встрече), а здесь я писала письмо сама и договаривалась тоже сама? Или же дело во внутренней культуре каждого предприятия? И там, и там беседовал человек из ОК и начальники, но впечталения самые разные.
Как сделать так, чтобы устроиться работать на исключительно милых и приятных людей? [показать]