В общем..продолжаю активно искать приключения на 5 точку)) Поэтому реагирую на определенные предложения рынка труда.

Из последних: дир по персоналу...ааааафигенная зп +служебная квартира, но в другом городе.
Пригласили на собеседование.

Знаю, что сейчас не стою таких денег, но любопытно ж))))
Какие задачи ставят и ЧТО надо делать, чтоб зарабатывать эту сумму.
В общем, ларчик открывался просто..компания настолько убила свою репутацию на рынке, что банально у себя HRM привлечь не могут...а народ побежал.

Вот и нужен дир по персоналу..чтобы совершить чудо.
Или..с большей вероятностью- стать официальным козлом отпущения)))
Примерно через полгода.

Такая интересная фишка.

Но мысль у меня не об этом была.
Воспользовавшись добрым расположением HR кадрового агенства я попросила проконсультировать меня по вопросам карьеры, а в частности:
1. сколько я стою на рынке.
2. что сделать, чтобы выйти на большие суммы.
3. какие компании предпочесть.
4. на какие проекты делать упор.

Свои ответы я получила...но сколько людей, что озабочены тем же.
Это заставляет задуматься..
Большинство моих друзей- менеджеры среднего звена, практически все со 2 высшим или аспирантурой. Хорошим опытом по профессии. Работоголики. И почти у всех встает вопрос самомотивации. И построения карьеры.

Ведь согласись, что всем хочется больше различных благ..а не всегда видишь, как их получить. Да может твое нынешнее место- и есть это самое благо. Конкретно для тебя..а ты все налево косишь)))

Каких знаний не хватает, каких смежников можно освоить? Какие перспективы у профессии? Все это очень интересно. И я согласилась бы заплатить за комплексный и полный анализ с конкретными рекомендациями.

Как думаешь, насколько такая услуга востребована рынком? Как я знаю..ни одно агенство екб ее не предлагает.

Максимум, что есть- совдеповские тесты на проф. ориентирование.
А целевая аудитория этой фигни- не школьники- студенты, а именно менеджеры. Возраст- около 30.