Кто на что сублимирует))
Так получилось, что я- на работу.

Она важна для меня..любима, интересна)))
Долго могу перечислять..но самое главное- работа дает множество возможностей.

Два года назад я была всего лишь секретарем..помощником директора.
Чай-кофе..вежливые посылы по телефону..масса свободного времени и халявный инет))

В итоге я настолько устала от безделья, что просто поменяла работу..ушла на меньшие деньги, но пахать приходилось..ужас как)))

Молодая, начинающая строительная компания..весь штат 2 человека: директор и я))) и конечно рабочие.
На мне была вся первичная бухгалтерия, сама ставила 1С..)))))
С ходу изучала ее, все юридическое сопровождение, снабжение строительства..поиск людей.

Дел было- не продохнуть)) но какое удовольствие от того, что МОЖЕШЬ! Справляешься с все более сложными задачами...Позднее я вычитала в "Деловом квартале", что новое поколение менеджеров искусственно "подсажено" на ощущение успеха..и работают, что чувствовать его снова и снова...проходя все более сложные уровни.

После осознания того, что я МОГУ, пришло и желание зарабатывать адекватно..тогда я слукавила..и нарисовала себе в трудовой должность Руководителя службы персонала..хотя персонал занимал в лучшем случае лишь 10% моего времени)))) это была игра в ва-банк)))

На тот момент я получила диплом о втором высшем и в тот же день прошла конкурс в Управляющую компанию крупного промышленного холдинга)) Ведущим специалистом Службы)))

Мне приятно вспоминать об этом...одной из задач был хантинг))) Надо было найти и переманить к нам Главного инженера с завода ЖБИ..а если учесть, что наш завод находился в области..то никто особого желания перебраться туда не проявлял..даже за большие деньги)))) И тогда я провернула аферу..от которой до сих пор улыбаюсь))))) я увела всю команду топов с аналогичного завода...и они сработали так, что пришедшего Главного инженера собственник поставил директором завода)))) Это мой первый успешный и нахальный проект в хантинге))) наверное поэтому и запомнился так..

Все было здорово, но заниматься только лишь подбором персонала было скучно...и я снова сыграла в ва-банк.

И ушла на нижестоящую должность и зп в другую компанию...где был весь цикл управления персоналом был лишь в моих руках))) 29 магазинов по 5 крупным городам УрФО. По сути все, что я сейчас умею--> оттуда..

Это лучшая компания, где я работала))) она осталась в моем сердце. Но там потенциально не было возможности роста..и тогда я выжала все навыки и знания оттуда. Через полгода директор поднял мне зп выше, чем в компании-предшественнике)))) Но по должности я была всего лишь HR в единственном лице))) Хотя статус и был высоким..наравне с финансовым директором.

Есть у меня одна дурацкая особенность- постоянно преодолевать трудности..вот и тут..чего не работалось? но я захотела большего)))

И получила.

Правда через таааакую жизненную оплеуху))) Пригласили работать в питерскую компанию..федеральный бренд))) руководителем службы персонала. Все супер! И что меня дернуло тогда все суммы прописать в договоре)) не иначе, как ангел хранитель) Это и спасло в итоге от кидалова.

В общем-то сыграли со мной в черную и приняли лишь на 1 задачу- ликвидация уральского филиала и массовое увольнение персонала.

Я думала..что делать? скорее всего кинут и меня на деньги..несмотря на все черным по белому прописанные суммы.. и поступила, как обычно..пошла в ва-банк.

Закрыла глаза на деньги и засчитала, что полученный офигенный опыт стоит того.
И провела кадровое сопровождение ликвидации.
Чтобы самой выйти на новый уровень по зп.

И вышла.
Сейчас я руководитель СП в крупной холдинговой компании)) но разве это предел?...))))

Мне часто говорят, что беру слишком много на себя..живу в состоянии постоянного стресса. И решаю задачи, которые в данный момент не оплачиваются. В принципе это так..но сваливаемые на меня проблемы я воспринимаю, как возможности..повысить свой профессиональный уровень и рыночную стоимость)))
Т.е. я инвестирую свое будущее))))))))

Мне трудно это объяснить..особенно родителям)) что мечтают о внуках и воспитывают котенка, что я купила))

На сегодня..ситуация такова, что я лучше реализовываюсь профессионально..Стоит ли ломать мой успех и пытаться наладить личную жизнь? или брать то, что само идет в руки и не заморачиваться?

Я не знаю ответа.

Но путь от секретаря до руководителя отдела занял у меня 2 года..
и 5 лет без отпуска))) хотя сочиняю)) была поездка в сказочную Суздаль..о которой я до сих пор грежу))))