Нравятся мне выдержки из некоторых корпоративных правл, например:
- задача выполненная на 99%- является невыполненной.
-подразделение оценивается по самому слабому сотруднику.
-в рабочем процессе нет места трудовому подвигу, если он имеет место быть, значит процесс организован неверно.
-сотрудники оцениваются по результату работы, а не по процессу и массовым переработкам.