«Ду ю спик инглиш?» – если на очередном собеседовании вам всё чаще приходится слышать этот вопрос, а вы при этом не можете понять, чего от вас хотят, пора учить английский.
[показать]На какую бы позицию вы не претендовали, всё чаще в вакансиях присутствует пункт: «знание английского языка обязательно». Это требование может весьма подпортить перспективу трудоустройства многим соискателям. Знание английского способно дать кандидату путёвку в жизнь, а его отсутствие — убить все профессиональные планы и стремления...
Конечно, желание работодателя получить сотрудника, свободно владеющего английским, может быть вполне обоснованным, если вы претендуете на руководящую должность, работу в западной компании или крупной российской; хотите построить блестящую карьеру или значительно увеличить уровень дохода. Хотя случается, что, по мнению работодателя, знать английский должны и те, кто претендует на линейные позиции, например, продавца-консультанта, бухгалтера и даже повара, что не всегда логично.
Всё просто — компании хотят всё и сразу — за предложенный оклад получить не только профессионального сотрудника, а готового специалиста с большим потенциалом и неограниченными возможностями, в том числе и знающего иностранный язык.
Ксения Вольская, исполнительный директор консалтинговой группы «Альфа Персонал» (Москва):
— Требование к знанию иностранных языков со стороны нанимателя — в этом вопросе всё зависит от компании-работодателя и позиции, на которую вы претендуете. Владение иностранными языками ещё не стало распространённым и необходимым явлением в нашем обществе, и есть масса вакансий, особенно в локальных компаниях, которые не требуют этого.
Однако если вы настроены работать в международной компании, и тем более на руководящей должности — то при отсутствии хотя бы среднего уровня английского вам просто не смогут сделать предложение о работе, несмотря на все остальные идеально подходящие качества. Ведь вы не сможете:
• общаться с англоговорящими коллегами и руководством;
• готовить двуязычные отчёты;
• вести внутреннюю переписку (как правило, она на английском языке) и пр.
Если говорить о стоимости кандидата, то на позициях уровня секретаря, офис-менеджера, ассистента отдела знание языков прибавляет порядка
Что делать соискателям, которые не владеют «инглишем» в достаточной мере, но хотят соответствовать веяниям современного рынка труда? Собрать волю в кулак, подготовиться к переменам в жизни и... начать грызть гранит науки вприкуску с английским алфавитом!
Что, где, как
Первым шагом к переменам, безусловно, станет поиск языковой школы или курсов. Конечно, в идеале обучение должно занимать минимум времени и приносить максимум пользы. При всём при этом желательно, чтобы оно не нарушало ход привычной жизни — не причиняло ущерба работе, учёбе; не отнимало драгоценное время, проведённое с семьёй и друзьями; не отрывало от увлечений и хобби. Лучше всего, чтобы школа была — признанным авторитетом, имела огромный мировой опыт и была рассчитана на современных жителей мегаполиса.
При выборе курсов английского языка, которых сегодня очень много, специалисты рекомендуют обращать внимание на следующие моменты:
• история и репутация школы
• методики обучения
• квалификация преподавателей
• отзывы и рекомендации выпускников
• гибкий график занятий
• удобное расположение школы
• бонусы или скидки на обучение.
Быстро — не значит плохо
Когда школа найдена, важно определиться, чего именно вам хочется от занятий: овладеть базовыми знаниями, разговорными навыками или поразить всех бизнес-лексикой. В зависимости от выбранного курса вам предложат определённую программу с тем или иным количеством часов.
Сегодня всё чаще используются универсальные методики изучения английского языка, позволяющие студенту влиться в процесс обучения на любом этапе, на любом языковом уровне и в любом возрасте. И, как правило, обучение в современных языковых школах разительно отличается от подобных уроков в школе или вузе: занятия проводятся в игровой, увлекательной и ненавязчивой форме, что позволяет быстро освоить язык.
Don’t stop!
Преподаватели утверждают, что благодаря уникальным методикам обучения говорить по-английски вы сможете уже на первом занятии, а спустя некоторое время начнёте и думать на языке Шекспира и, конечно, без проблем найдёте работу по душе. Но что делать, если время идёт, большая часть занятий позади, а английский по-прежнему для вас тайна за семью печатями?
Самое главное — правильно расставить приоритеты. Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, просто необходимо предпринимать дополнительные усилия. Для многих жителей мегаполиса важным преимуществом как раз таки является знание английского языка — языка международного общения. Поэтому если ваша профессиональная мечта — это перспективная работа; вы стремитесь построить блестящую карьеру и получать сказочную зарплату, не сдавайтесь, учите английский, победите его, в конце концов, и тогда вы значительно приблизитесь к своей цели.
Слово эксперту
Юлия Гринкевич, академический директор Speak Up:
Некоторые люди считают, что неспособны к освоению языка — они испробовали разные методики, но видимого прогресса не добились. Тем не менее знание английского необходимо, если они планируют строить карьеру. Что можно им посоветовать?
Не опускать руки и продолжать искать подходящий метод обучения английскому языку. Найти метод, который подходит именно вам, — это половина дела. Часто проблема не в отсутствии языковых знаний, а в отсутствии навыков общения — слова и грамматика выучиваются, а навыкам общения должного внимания не уделяется. Как результат, все усилия насмарку. Казалось бы, человек язык выучил, а с новым собеседником заговорить не может — пресловутый языковой барьер во многом именно этим и обусловлен. В Speak Up много внимания уделяется формированию и отработке не только языковых навыков, но и навыков общения. Погружение слушателей в языковую среду даёт нужный эффект, поэтому мы гарантируем результат.
Насколько важна психологическая совместимость с преподавателем и как понять, налажен ли контакт? Слишком комфортные отношения могут стать препятствием на пути успеха — нетребовательный педагог, идущий на уступки, расхолаживает. Какой должна быть правильная дистанция?
Отношения «преподаватель-студент» никогда не будут плодотворными без взаимного уважения. А уважение — это всегда определённая дистанция. Другое дело, что дистанция должна быть продуктивной. С одной стороны, способствовать комфортной и дружеской обстановке, которая раскрепощает и вызывает желание общаться, с другой, не позволяет отношениям выйти за рамки эффективного взаимодействия, превратиться в панибратские. В системе Speak Up это обеспечивается самим методом обучения (отсутствием фиксированных групп), т.е. занятия у одного студента ведут разные преподаватели. Таким образом поддерживается обстановка доброжелательного, но реального общения, и, конечно, сохраняется свобода выбора: занятия ведут разные преподаватели и студент, выбирая удобное время и нужный тип занятия, может выбрать и педагога.
Материал проекта Карьерист.ру
Автор: Ксения Алхунова