Вот такое письмо наш новый генеральный директор разослал каждому сотруднику:
"Для того, чтобы подготовиться к новой организации компании, я хотел бы встретиться с каждым индивидуально, в первую очередь, чтобы лучше познакомиться и поговорить:
-о ваших функциональных обязанностях на сегодняшний день
-за что вы отвечаете
-что входит в вашу работу
-возможный пересмотр ваших обязанностей
-ваши пожелания и стремления к изменению и/или повышению
-ваши комментарии по поводу организации вашей работы на сегодняшний день и/ или вашего отдела
-ваши идеи по усовершенствованию
-….
Просьба заранее подумать и подготовиться по всем этим пунктам, чтобы наше собеседование получилось позитивным и продуктивным.
Я буду готов ответить на ваши вопросы и пожелания.
Собеседования будут проходить в середине апреля.
Спасибо за ваше сотрудничество,"

Что бы это значило? То что сокращения будут продолжаться это понятно, но может вообще будет новую команду набирать....Я сначала как то испугалась, напряглась - а потом успокоилась и решила - будь что будет, не буду переживать раньше времени, вот когда скажут уже конкретно - вот тогда и буду переживать