Тема эффективности в современном обществе гораздо более широкая, чем напасть под названием "Эффективные менеджеры", однако они могут быть хорошей иллюстрацией к ней. Это понятие возникло в 90-е годы и сразу стало "модным". Казалось, что это новый, западный тип осознания и поисков путей решения и, безусловно, поможет решить все наши посконные, доморощенные проблемы. На чем же основано это новое "осознание"? На абсолютном прагматизме, в котором высшей ценностью являются деньги и то, что можно быстро в деньги превратить.

Это безусловно представители ряда Углерода. Будучи "профессионалами" они должны быть эффективными, т.е. подавить в себе все качества более высоких рядов духовного развития, такие как честь, совесть, понятие справедливости, сочувствие и т.п. В том числе автоматически подавляются и такие понятия как "болеть за дело" (ряд Железа), "болеть за идею" (Серебро). Ничего личного, только деньги.

На первых порах такое прагматичное управление может дать некоторый толчок, но одновременно начинается отравление всей управляемой структуры. Нужно отметить, что энергетика организации в существенной мере задается ее верхушкой, и при смене энергетики верхушки постепенно поменяется и энергетика всей организации. Никого больше не волнует общее дело, никто больше не сидит ночами, стараясь как можно лучше решить свою задачу. Ничего личного, волнуют только деньги и материальная выгода.


Надо ли говорить, что при таком подходе любая задача решается самым затратным и тупым образом. Надо ли говорить, что если есть возможность хоть как-то схалтурить, то это будет сделано, если есть возможность украсть, то будет украдено. Но проблема даже не в затратности, проблема в абсолютной тупости решений, что уже является вырождением.

Эта модель управления сейчас является основополагающей парадигмой нынешней власти. В этом кроется очень серьезная проблема, поскольку эта модель тупиковая. Основной метод решения чего-либо - насыпать много денег. Если не получается, то, наверное, мало насыпали, нужно еще. Но опять не получается, или получается, но сразу потом разваливается, поскольку тупость при таком подходе только нарастает. И эта тупость уносит уже все нефтяные деньги, да так, что приходится сокращать бюджет на образование, медицину, культуру, социальную сферу.

Интересная деталь, базирующаяся на уверенности ряда Углерода, что деньги решают всё. Типа, если мы уж что-то захотим, то насыплем денег, купим самых лучших специалистов, которые нам сделают желаемое в самом лучшем виде. Множество примеров показывает, что ан нет, не выходит. Для того, чтобы что-то действительно получилось нужно вкладывать в дело совсем другую энергетику, должен быть интерес и заинтересованности совсем другого порядка. Но это недоступно пониманию Углерода, еще не дорос.