Любаша ,
1 - есть такая программа "Консультант +" или "Гарант " там есть все пояснения по всем нюансам записей. Есть на всех предприятиях, конкретно в бухгалтериях.
2 - совет адвоката
3 -инспекция по труду (обратиться к консультанту) это бесплатно...
Если можещь описать конкретно свою проблему , то попробую что-нибудь выяснить...

Татьяна_Вдовина,
Если можно - адресок.
Я - ИП.
Мне самой надо внести запись
в трудовую книжку о деятельности.
Какая статья и какая формулировка должна быть?

LVN, Любаша, адреса этих программ у меня нет , они устанавливаются на предприятиях,конкретно в бухгалтериях... этим занимаются специальные фирмы...

Найди знакомогобухгалтера и пусть он посмотрит..

Татьяна_Вдовина,
Спасибо.
Я поняла, но надеюсь, что кто-то из моих ИП работает в этой области,
чтобы грамотно задать вопрос
в фирме, куда пойду позднее.
Удачи, милая!

LVN, Любаша , сейчас позвонила , на вскидку , мне сказали , что ЧП в трудовой записей не имеют...
Посоветовали сходить в налоговую, где ты зарегистрирована и там всё объяснят...что и как сделать..

Татьяна_Вдовина,
Сегодня была.
Сказали, что я сама должна внести запись, а они не занимаются
делопроизводством.

Вот такой ответик...!!!!!!!!!!

LVN, Они должны дать документ , что ты являешься ЧП с такого то числа.... и налоги все уплачены и этот документ подается вместе с трудовой...

Люба, ЧП не делают записей в трудовых книжках... ни у себя, ни у работников...
прикладываются только трудовые договора или контракты.

у себя в Пенсионном фонде зайди в отдел по работе с предпринимателями.... и уточни этот нюанс...

Могу посоветовать сайт :)
Superjob.Ru
Там есть сообщества - помогут :) ссылка на сообщества - http://www.superjob.ru/community/
Создаете тему с вопросом и... всё :)

Татьяна_Вдовина,
Это все есть.

Сливо4ка,
Спасибо.
Уже была. Они сказали, что есть постановление, по которому
я обязана сама сделать запись
в трудовой и поставить свою печать.
Я думала, что моих документов достаточно для подтверждения
работы в качестве предпринимателя,
но нет... надо написать в трудовой.

Сегодня весь день бегала из кабинета
в кабинет.
Просто жуть...!!!!!!!!!!

BraveDefender,
Спасибо.
Попробую и этот вариант.

ИП должен вести трудовые книжки своим работникам(постановление от 06.10.06), но конкретно какую запись ИП делает сам себе в трудовую никак не могу найти... (
Позвонила в обслуживающую нас правовую компанию, обещали найти. Может завтра уже ответят.

LVN, Люб в отделе кадров надо уточнить, где ты работала там, они обязаны дать правильный ответ.

Deona,
Спасибо, спасибо!!!!!!!!!!
Это мне и нужно!!!!
Да, продавцам я пишу "Принят на работу...", но как писать себе???
Я же не могу себе писать, что сама себя приняла на работу...????

Kandra,
У меня нет отдела кадров,
я предприниматель с 1999г

LVN, Можешь сама написать. Поставить подпись и печать!

РыбкаГалка,
Что конкретно, написать??????
Какую статью указать?
Заранее благодарю за подсказку.

LVN, Люба я ошиблась и запись в трудовую книжку делать не надо. Трудовая книжка только для юридических лиц. Ты приносишь в пенсионный фонд все свои свидетельства о ИП и по индивидуальным свединия они смотрят сколько ты делала отчислений в ПФ. Больше они тебя не имеют права не чего требовать,это точно.

РыбкаГалка,
нет, я узнавала.
Есть постановление "ИП должен вести трудовые книжки себе и своим работникам(постановление от 06.10.06)
Вчера мне прислали ссылку.
Еще не успела изучить.

LVN, Люба я не буду спорить,только я работала в Пенсионном фонде и сегодня звонила и еще раз консультировалась,но Вы в праве поступать так как хотите.

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Вопрос: Может ли индивидуальный предприниматель работать директором в своем магазине и начислять себе заработную плату наравне со всеми работниками с отчислением всех положенных в этом случае налогов?
(Консультация эксперта, 2008)

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила ГК РФ, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
Пройдя процедуру государственной регистрации, гражданин приобретает статус индивидуального предпринимателя и становится самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности.
Индивидуальный предприниматель вправе принимать на работу работников, т.е. выступать в качестве работодателя.
Однако индивидуальный предприниматель не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе лично, то есть он не может являться работодателем и одновременно своим же работником.
Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет понятия сторон трудовых отношений и подразумевает, что работник и работодатель не могут совпадать в одном лице.
Таким образом, индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательскую деятельность и не может быть собственным работником.
Для осуществления руководства в собственном магазине предпринимателю нет необходимости становиться директором этого магазина.
Соответственно, индивидуальный предприниматель по результатам своей деятельности получает доход от предпринимательской деятельности, а не заработную плату.
Обращаем внимание на то, что все денежные средства, полученные предпринимателем от предпринимательской деятельности, будут признаваться его доходом, с которого подлежат уплате налоги в соответствии с применяемой предпринимателем системой налогообложения.

Е.В.Карсетская
Издательско-консалтинговая группа
"АйСи Групп"
18.04.2008

А кто у Вас потребовал запись в трудовую?

P.S. Я тоже консультировалась в ПФР (и там тоже )) ). Сказали, что запись в трудовую самого ИП для пенсионного фонда не требуется. И для последующего устройства на работу тоже. Подтверждением стажа является свидетельство ИП и справка, которую может выдать пенсионный фонд, в которой будет указано, что страховые взносы перечислялись. Вот сколько они перечислялись, столько лет в трудовой стаж и войдет (персучет Вы же наверняка сдавали).

Если учитывать, что в законах нужно читать КАЖДОЕ слово, то в ТК вроде ничего не сказано о самом ИП, только о РАБОТНИКАХ ИП.
ИМХО :)

P.S. Спасибо за симпу... *засмущалась* :)

Deona,
Спасибо, дорогая!
Мне все стало понятно.
Спасибо за время, потраченное на объяснение!
Удачи во всех делах!!!
[640x427]

РыбкаГалка,
Спасибо, милая!
Чтобы я делала без вашей дружбы!!!
Очень дорожу нашем общением!
Удачи и много счастья!!!
[400x200]