Вчера я наткнулся на старое-старое письмо от одного из топ лидеров компании Моринда с которой я планирую сотрудничать. Он делился своей историей успеха, а я выписал то, что меня зацепило. Вот эти цитаты:

Каждый строитель своего бизнеса должен четко представлять две вещи: видение (как должен развиваться его бизнес) и миссию (зачем это необходимо).

Мы знаем, что мы меняем жизнь людей в лучшую сторону. Как только вы это поймёте, ничто уже вас больше не остановит. Когда вы знаете что то, что вы делаете - правильно, и то, что вы помогаете другим, никто не сможет диктовать вам, что нужно делать. Взгляните на себя, как "на созидателя богатства", а не как на "пользователя богатством".

Знакомство с новыми людьми, с которыми мы смогли бы поделиться информацией о себе, нашей компании и продуктах. Людям необходимо то, что имеем мы, а так как я давно уже отработал свой "тёплый рынок", я должен знакомиться с новыми людьми и всегда стараться предложить то, что интересно им.

Вам платят за то, что Вы "рассказываете истории". Чем больше историй Вы рассказываете, тем больше будет Ваш успех. Я постоянно знакомлюсь с людьми, не только, когда путешествую, но и в своей повседневной жизни. Я стараюсь зажечь искорку интереса в человеке, и затем отсылаю его за дополнительной информацией на свой сайт.

Конечно, я беру их координаты и посылаю им по е-мейлу ту информацию, которая может их заинтересовать, исходя из того, что я узнал об этих людях в процессе личного общения с ними. Я выясняю их интересы: интересует их наш сок, возможности бизнеса, помощь другим или просто деньги. Я постоянно и активно пользуюсь Интернетом - у меня свой сайт, который также переадресовывает людей, заходящих на него на сайт компании, или я рекомендую им зайти сразу на сайт компании. Сайт компании нацеливает человека на успех, если вы пока не достигли успеха, покажите им кого-либо, кто добился успеха, помните, можно почувстовать успех и тем самым самому добиться его.

Ставьте большие цели и никогда не останавливайтесь. Докажите, что вы можете.

Помните, Вы отбираете людей, а не убеждаете их. Есть люди, которые ищут встречи с Вами, а Ваша работа как раз и заключается в том, чтобы найти их. Спросите себя: "Вы хотели бы иметь такого спонсора как Вы сами?"

В нашем бизнесе Вы можете достичь чего-то, лишь помогая другим в достижении их целей. Вы должны помнить, что цели остаются только Вашими желаниями до тех пор, пока они не становятся реальностью, а после этого они превращаются в Вашу ответственность. После того, как вы спонсировали кого-либо, Вы не должны забывать о них. Вы - не охотник, который старается сделать как можно больше удачных выстрелов, Вы - садовник, который ухаживает за растениями до тех, пор пока они не окрепнут.

Помогайте членам своей организации ставить задачи и планировать их выполнение, помогайте членам своей организации проводить встречи с дистрибьюторами, в общем предпринимайте необходимые шаги, чтобы Ваши люди стали успешными. Но хочу Вас предупредить: вы не можете сделать этого за них. Это как танец, Вы делаете шаг, они делают шаг, но как только они перестают "танцевать", Вы тоже перестаёте это делать. Я лично не танцую с "мертвецами". Я всегда рядом, чтобы помогать своим людям, но не делать работу за них. И в конечном итоге, самая большая награда и самый большой успех Вы чувствуете, когда видите, что помогли стать успешными другим.

Первоочередной целью, которую я ставлю перед собой, помочь человеку получить бонус за Быстрый Старт и затем помогать своим нижестоящим консультантам, привлекать новых людей, чтобы они, в свою очередь, тоже получали бонусы Быстрого Старта. Затраты усилий на то, чтобы твой лично спонсированный консультант или консультант из пятого поколения получили бонусы Быстрого Старта одни и те же. Но теперь твои усилия помогают не одному, а пяти консультантам твоей организации. ТО есть я фокусируюсь больше на людях, чем на прибыли.

Если Вы окружите себя счастливыми людьми, позитивно мыслящими людьми, которые поддерживают Ваши стремления, по большей части ваши мечты становятся реальностью. Берегитесь людей с негативным настроем, а вот если Вы окружите себя лидерами, Вы неизбежно тоже станете одним из них.

Самое часто встречающееся условие неудачи это решение бросить начатое дело. Верьте в своё успешное будущее, а решение "каким образом" его достигнуть, придёт само собой. Ответы придут сами собой, Вы сами создадите своё будущее. В моём лексиконе нет словосочетания "Не могу".

Станьте примером! Как я могу требовать от своей организации делать то, что я сам не хочу делать? Я не обучаю "теории", я обучаю "действию" Я учу тому, что сам сделал. Я рассказываю о том, что работает, и что не работает. Одной из серьёзнейших проблем является то, что люди учатся у дилетантов, не знающих сути нашего бизнеса, и их мечты и стремления разрушаются. Но не старайтесь задержать в организации людей, которые не хотят больше заниматься этим бизнесом, фокусируйте своё внимание на тех, кто не хочет сдаваться. Вы являетесь отражением тех людей, с которыми Вы общаетесь.

Конечно, жизнь не без трудностей, но она была бы скучной без необходимости преодоления. Мерилом характера человека является не то, что мотивирует его на какие-либо действия, а то, что может заставить человека отказаться от задуманного.