Вчера сидела на рабочем месте, писала тренинг и параллельно "грела уши" на онлайн-собеседовании) Забавно. Уже где только ни писали, как только не говорили - о бывшем начальстве - как об умершем - либо хорошо, либо никак. И все равно попадаются гениальные соискатели, игнорирующие эту рекомендацию.
Ну нельзя, нельзя ни в коем случае поносить и осуждать действия бывшего руководства. Ведь потенциальный работодатель всенепременно ставит себя на место того, чьи действия осуждает кандидат, и точно осознает, что не хочет быть на его месте в будущем...