[я отредактировала прежний текст. А то, видать, у меня был "дос задожен" :)]

...в этом я продолжаю делать ошибки :( .

1. уже не первый раз умудряюсь повестись и отпустить работника, когда общая работа не сделана, и его вклад в нее необходим. В результате - выполняю работу за него и не выполняю еще часть работ.
2. вообще меня работники дурят и мной крутят, а я ведусь. как же так выходит? А я проявляю негибкость мозга, и попадаюсь на удочки. в результате они легко ведут двойную игру, играя, в конечном итоге, не на моей стороне. ...это, конечно, надо пояснять, на примерах...
Что обидно - зафиксировать "развод" меня непосредственно в момент "разведения" мне не удается. Не удается распознать манипуляцию мной и выйти из игры, прервать сценарий манипулирования. Понимаю уже когда поздно, и все уже произошло. Да и то когда получаю от своего начальства... а получаю от него все больше...
***
3. Это про другую группу "подчиненных" в большей степени. хотя и про основную тоже.
я ставлю задания так, что они почему-то не всё "слышат" и редуцируют задания так, как им удобно. в результате получаю вместо результата, который необходим, формальную отписку, и фактически результат проваливается. надо бы возвращать им на доработку, но по времени это оказывается уже невозможно. Мне надо четче фиксировать поставленные им задачи, записывать их, давать письменно и развернуто, чтоб не могли "не услышать" то, что им неудобно слышать (да?). А то ведь в результате, они отписываются, а я волочу все на себе, но вытянуть одной на должный уровень невозможно. общий результат при моей дикой по напряженности работе по выполнению того,что неудовлетворительно сделано сотрудниками - неуд. А я снова и снова тут ошибаюсь, понимая это только когда получаю от них неудовлетворительно сделанную работу, но не когда ставлю им задачу...
...
Это еще не все, но дальше в др. раз, навен. Потому что я еще о другом хочу сказать. У меня тут подвижки в вышестоящем начальстве, в результате все на ступеньку поднялись и появилось новое промзвено в виде человека, с которым у нас формально статус до этой подвижки был одинаков. я понимаю, что неформально такая расстановка итак была, и все логично, но... В общем, есть проблемы в отношениях. Ряд ее способов руководства мной вызывают мой протест. Когда она сверхуправляет,что ли. В общем, как-то совсем несладко стало жить со всех сторон. Все это приводит к раздражентю и ухудшению психологических условий работы для меня с одной стороны (мне совсем некомфортно работать в таких условиях!!) и объективному ухудшению качества работы при таком построении ее выполнения. Ну и понятно, что эти две линии имеют положительные обратные связи между собой, бесконечно возгоняя и усиливая друг друга. Получается такой замкнутый круг, и результате у меня очень тяжелое внутреннее состояние. Настолько тяжелое, что жить правда абсолютно не хочется, и если б пришлось умирать, то кажется, что сильно обрадовалась бы и ощутила счастье. Но есть ведь еще тот начальник, который стал выше, которого я не хочу подводить, а наоборот...
...
...вчера вот в одной и той же ситуации они повели себя независимо друг от друга совершенно по-разному. Она - с "обратным эффектом", разозлив меня и не достигнув цели. Если б потом не он, я так бы и осталась дико подавлена. Он же потом, не зная, конечно, этой истории, в этой же ситуации поступил со мной совсем иначе, подпитав, ободрив, дав силы, восстановление и т.п., то, что нужно! Я аж умудрилась, кажется, выспаться счас за короткое время, потому что в хорошем, восстановленном состоянии пришла домой, а не в гнетущем...
во жизнь... :((
наверное, я слишком абстрактно все это описываю...