- Мысли, предложения?
Вопрос шефа виснет в сгустившемся воздухе и умирает затянувшейся паузой.
Вот и объявлен приказ о сокращении. Приказ, которого так долго ждали работники, трясясь от страха. Мы должны выбрать в нашем отделе того, кто перестанет быть... Черт, все-таки десять лет уже работаем вместе… десять лет. Да, было всякое, были обиды, радости. А сейчас надо решить КОГО. А ведь никто не хочет уходить. Даже осознавая, что не справится, если вдруг… ВДРУГ ЕГО все-таки оставят? Он все равно хочет остаться. А расклад-то простой, решение сложное. И возложено оно на меня. Пялится «бывший», ему четыре до пенсии, он хороший знакомый моего отца. И кажется он в себе уверен. Сопит эмоциональная коллега – она и осознает, что по сравнению с «бывшим» она профи – работает раз в десять быстрее, а мыслить в плане креатива он вообще не умеет. Но она сомневается в себе, в непутевости своей. И я молчу. Самый молодой, самый маленький стаж на предпрятии… И я должен определить кому из них дальше со мной шагать. Впасть бы в забвение, что ли? А очнуться и увидеть что все нормально – кто-то ушел, кто-то остался. Ан нет, придется, милый мой, решать. Причем, в ближайшее время.
- Предлагаю вернуться к вопросу через три дня. – голос шефа острым мечом рассекает запаузенный воздух. Мы идем по кабинетам. Я должен что-то говорить. А я молчу. Не знаю. Надо собраться. Скажу, обязательно скажу.