Это цитата сообщения Оригинальное сообщение

Корпоративная культура подобных агентств предусматривает основную ценность – высокое качество предоставления услуг, выражающееся в добросовестной оценке компетентности каждого кандидата. Целью таких агентств является долгосрочное сотрудничество, которое будет обоюдовыгодно. Такие компании выделяют значительную часть ресурсов на развитие и разработку новейших технологий оценки персонала, создание собственных методик . Увы, частой ошибкой является оценка кадрового агентства по его размеру или длительность пребывания на рынке. Стоит быть аккуратнее с агентствами, сидящими на доходах лидирующих компаний, они ленивы по отношению к низкодоходному бизнесу, ведь офисы этих компаний находятся в нереспектабельных местах, доходы сотрудников существенно ниже, и искать персонал будет гораздо сложнее. В результате, вам затянут сроки подбора или завысят стоимость услуг. стоимость кадрового агентства может колебаться но ориентироваться можно на данные портала http://кадровая-служба.рф!