фиксирую для истории, посмотрим была ли я права лет через 5..с т.з. роста, развития и динамики крупных компаний это интересно... что имеем на входе сверху:
- нежелание работать и вникать в моменты с одного бока (Д)
- желание вникать во всё, нет времени на пояснения и организацию желаний, общий скептицизм на качество работы из-за усталости с др. бока (А)

в промежутке (сама ситуация)
- топы неотрегулированы
- нет четкой позиции на общую цель
- все устали от пр. пунктов
- не с кем посоветоваться
- сборы не дают результата, тк каждый видит своё главное
- часть топов новые, либо из линейки, либо из вне., одни не знают что но умеют как, др. не умеют как и не знают что, третьи (и я) знают, умеют но нет желания и полномочий направить и отстроить работу других.

как долго это проживет?
совсем недолго! мы запустили сильные токи и если ток дойдет до цели не так, второго шанса не будет, потери будут значительными. Виновата буду я... а как по другому? Мне работать нужно! Цели поставлены, рынок хочет, я встала на волну, т.е. случайно всех на неё поставила.. мы уже летим, а они не все это понимают....

Это так в моей голове.

А в плоскости взаимодействия, одни растройства, мне не нравится отношение, меня не устраивает это отношение, потому что я уже знаю, что стою большего. Странно но я каждый день всё больше и больше узнаю и систематизирую, понимаю что всё мне на пользу
Вообще всё как то не так, на работе какое то открытие глаз, какое то аккумулирование знаний и одновременно отторжение от ситуации, хотя я оч хочу работать здесь!!
Дома тоже чувствуем с мужем, что у нас идет утеря общения с друзьями... последний раз приглашали всех в гости и так что то тупенько... говорить не о чем, приглашали всех на турбазу, снимали дом, никто не поехал, нет денег, не можем, ... без денег приезжайте, мы всё оплатили! нифига...
отторжение происходит от настоящего, наверное это подготовка к след. шагу, сама жизнь подсказывает причем не через работу, что нужно что -то менять.