Исследование влияния наявности детей у юристов мужского и женского пола показало, что бездетные женщины выполняют больший объем работы по сравнению со своими коллегами  обоих полов, у которых есть отпрыски.

Джоан Уоллес и Мариса Янг посчитали, сколько времени 670 юристов из города Альберта в Канаде уделили своим клиентам в прошлом году. Кроме выявления того факта, что женщины без детей - лучшие работники, побочно учёные выявили, что наявность детей по-разному влияет на отцов и матерей.

Отцы-юристы, по сравнению со своими бездетными коллегами, показали себя более эффективными работниками. Это подтверждает гендерный стереотип о мужчинах, как о "кормильцах", то есть те из них, кого дома ждут жена и дети, проводят больше времени на работе в стремлении получить дополнительную прибыль. В противоположность этому, мамы-юристы куда менее работоспособны, нежели их бездетные соратницы по юридическому делу.

Последующий анализ показал, что женщины-юристы с детьми вынуждены комбинировать профессиональную и бытовую деятельность, потому что они в большинстве случаев замужем за работающим партнёром. С другой стороны, отцы-юристы чаще всего женаты на неработающих женщинах, которые могут посвятить большую часть своего времени дому и детям.

Уоллес и Янг утверждают, что организация трудового распорядка в соответствии со свободным графиком (так называемый family-friendly practice) оказывает негативный эффект на работу мужчин, и позитивный - женщин. Как показал опрос, представители разных полов используют освободившееся время в разных целях: мужчины тратят его на отдых, тогда как женщины проводят его в домашних заботах.
_________________________________

WALLACE, J., YOUNG, M. (2008). Parenthood and productivity: A study of
demands, resources and family-friendly firms. Journal of Vocational
Behavior, 72(1), 110-122.
Ссылка на статью
Author weblink: http://www.soci.ucalgary.ca/profiles/jean-wal​lace