Главный юрисконсульт Западноукраинского центра «Женские перспективы» Галина Федькович заявляет, что около 70% объявлений о вакансиях в газетах, которые подают работодатели, содержат требования относительно желаемого пола работника, что напрямую дискриминирует женщин.

Федькович напомнила, что в Украине требования относительно пола работника запрещено выдвигать законом еще с 2006 года, однако, поскольку наказание за его нарушение не предусмотрено, работодатели этот закон не выполняют.

По словам юрисконсульта, такую ситуацию во многом предопределяют стереотипы в украинском обществе относительно традиционно «женских» и «мужских» профессий.

«Например, когда ищут офис-менеджеров, то по большей части просят женщин, тем более что мужчины на такую работу идут неохотно, когда же речь идет о ІТ-специалистах, то это, по большей части, мужчины», — рассказала директор центра развития персонала Меандр Любовь Стец.

Кроме того, в Украине женщинам за аналогичную с мужчинами работу зачастую платят меньше. Как отметила заместитель директора Львовского областного центра занятости Оксана Иванчук, во Львовской области женщины получают 74,5% от того, что зарабатывает мужчина за такую же работу.

Напомним, что в конце июля этого года Хельсинский союз по правам человека отметил ухудшение соблюдения прав человека в Украине в 2006 году по сравнению с 2005.

По материалам Zaxid.net

взято с: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=2606